
Die smarte Lösung für Ihre Arbeitszeiterfassung
Unsere Lösung steht für Effizienz Transparenz und Flexibilität bei der Zeiterfassung, Planung und Steuerung mit nahtloser Systemintegration.
Flexibel erfassen und effizient auswerten:
- Effiziente Zeiterfassung als transparente und flexible Lösung
- Optimierte Arbeitsprozesse durch moderne Technologien
- Mehr Überblick und Kontrolle dank einer leistungsstarken Plattform

BASIC VERSION

NUTZEN FÜR MITARBEITENDE

NUTZEN FÜR VORGESETZTE

NUTZEN FÜR DIE HR ABTEILUNG
Auch die HR-Abteilung profitiert von unserer Basic-Version. Das System ermöglicht eine gesetzeskonforme Arbeitszeitabrechnung und spart dabei zusätzlich Zeit. Ferienansprüche und bezahlte Feiertage können gemäß Firmenreglement hinterlegt werden, was Klarheit in den individuellen Ansprüchen der Mitarbeitenden schafft. Vordefinierte Auswertungen bieten „just-in-time“ Übersichten über Saldi von Ferien, Gleitzeit und Überzeit sowie Absenzen, Geburtstage und An-/Abwesenheiten. Ein HR-Dashboard bietet eine Controlling-Funktion für die Arbeitsbelastung, die Ferien-/Gleitzeit-Situation und gesundheitsbedingte Absenzen.

PROFESSIONAL VERSION

NUTZEN FÜR MITARBEITENDE

NUTZEN FÜR VORGESETZTE

NUTZEN FÜR PROJEKTLEITUNGEN UND PROJEKT-MITARBEITENDE
Projektleitungen und Projekt-Mitarbeitende profitieren von unserer Lösung durch eine klare Übersicht über Projektzeit, erfasste Leistungen und Spesen. Dies hilft Ihnen, den Fortschritt und das Budget Ihrer Projekte jederzeit im Griff zu behalten.
Unsere Lösung ermöglicht zudem die Verrechnung von Projekten mit internen und externen Kostensätzen, wodurch die finanzielle Abwicklung Ihrer Projekte effizienter gestaltet wird. So können Sie sicherstellen, dass alle Ressourcen optimal genutzt werden und die Projektziele erreicht werden.

NUTZEN FÜR DIE HR-ABTEILUNG
Die HR-Leitung kann sich auf maximale Automatisierung und Flexibilität verlassen. Unsere Lösung ermöglicht es, Arbeitszeitmodelle kundenspezifisch und in Übereinstimmung mit dem jeweiligen Personalreglement zu erfassen. Individuell definierbare Absenz- und Planungscodes sowie ortsspezifische Betriebskalender bieten eine große Flexibilität hinsichtlich Sollzeit und Vergütungsmodellen. Zudem bieten differenzierte Auswertungen zu Absenzen, Projektzeiterfassung, Spesen- und Leistungserfassung vielfältige Möglichkeiten für maßgeschneiderte Analysen und Berichte. Dies unterstützt eine fundierte Entscheidungsfindung und eine effiziente Verwaltung der Personalressourcen.