Anche il reparto Risorse Umane trae vantaggio dalla nostra versione base. Il sistema consente di tenere una contabilità degli orari di lavoro conforme alla legge e di risparmiare tempo. I diritti alle ferie e ai giorni festivi retribuiti possono essere memorizzati in base alle normative aziendali, creando così chiarezza sui diritti individuali dei dipendenti. Analisi predefinite forniscono una panoramica "just in time" dei saldi di ferie, orario flessibile e straordinari, nonché di assenze, compleanni e presenze/assenze. Un cruscotto HR offre una funzione di controllo del carico di lavoro, della situazione ferie/flessibilità e delle assenze per motivi di salute.

I project manager e lo staff di progetto traggono vantaggio dalla nostra soluzione grazie a una chiara panoramica dei tempi di progetto, dei servizi registrati e delle spese. Questo vi aiuta a tenere sempre sotto controllo l'avanzamento e il budget dei vostri progetti.

La nostra soluzione consente inoltre di assegnare ai progetti tariffe di costo interne ed esterne, rendendo più efficiente la gestione finanziaria dei progetti. In questo modo è possibile garantire che tutte le risorse siano utilizzate in modo ottimale e che gli obiettivi del progetto siano raggiunti.

La gestione delle risorse umane può contare sulla massima automazione e flessibilità. La nostra soluzione consente di registrare i modelli di orario di lavoro su base specifica per il cliente e in conformità con le relative norme sul personale. I codici di assenza e di pianificazione definibili individualmente e i calendari aziendali specifici per ogni sede offrono una grande flessibilità per quanto riguarda i modelli di orario e di retribuzione. Inoltre, le valutazioni differenziate delle assenze, la registrazione dei tempi di progetto, la registrazione delle spese e delle prestazioni offrono un'ampia gamma di opzioni per analisi e report personalizzati. Ciò supporta un processo decisionale fondato e una gestione efficiente delle risorse umane.