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PROMESSE DE BÉNÉFICES

Notre solution allie efficacité, transparence et flexibilité dans une plateforme performante. Elle vous offre un aperçu clair de toutes les données pertinentes et facilite la saisie du temps de travail, la planification des absences et la gestion de l'affectation du personnel. Grâce à la possibilité d'intégrer des technologies modernes telles que des terminaux, des badges d'accès et des interfaces vers des systèmes tiers tels que des logiciels de paie et ERP, votre infrastructure informatique existante est complétée de manière transparente.

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Q&R

VERSION BASIC

Vos collaborateurs saisissent le temps de travail et les absences indépendamment du lieu et de manière intuitive en ligne dans le navigateur ou dans l'application de saisie du temps de travail pour iOS et Android. En option, un terminal de votre choix peut être connecté pour la saisie des temps.
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AVANTAGES POUR LES COLLABORATEURS

Notre version Basic permet aux collaborateurs de saisir leurs temps de travail en ligne, de manière simple et rapide, aussi bien sur leur téléphone portable que sur leur ordinateur de bureau. La planification des vacances en comparaison avec les collègues de l'équipe est facilitée par la planification transparente de l'équipe qui permet de voir les présences. Un tableau de bord personnel renseigne sur toutes les informations importantes telles que le solde des heures de travail, le solde des vacances et le solde des horaires variables.
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AVANTAGES POUR LES SUPÉRIEURS

Notre système offre des avantages supplémentaires aux supérieurs hiérarchiques. Un tableau de bord pour les supérieurs aide à la gestion du personnel et offre une vue d'ensemble de toute l'équipe, y compris les vacances et les absences. Les soldes horaires et les heures supplémentaires de tous les collaborateurs de l'équipe peuvent être consultés à tout moment, ce qui permet une gestion efficace et transparente de l'équipe.
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AVANTAGES POUR LE SERVICE RH

Le service RH profite également de notre version de base. Le système permet un décompte du temps de travail conforme à la loi et permet en outre de gagner du temps. Les droits aux vacances et aux jours fériés payés peuvent être enregistrés conformément au règlement de l'entreprise, ce qui permet de clarifier les droits individuels des collaborateurs. Des évaluations prédéfinies offrent des aperçus "just-in-time" des soldes de vacances, d'horaires variables et d'heures supplémentaires ainsi que des absences, des anniversaires et des présences/absences. Un tableau de bord RH offre une fonction de contrôle de la charge de travail, de la situation en matière de vacances/d'horaires variables et des absences pour raisons de santé.

Formulaire

VERSION PROFESSIONNELLE

Notre solution professionnelle n'est pas seulement conviviale, elle est aussi extrêmement polyvalente. Elle offre des options pour l'intégration de terminaux et de badges d'accès, ce qui augmente la sécurité et le contrôle dans votre entreprise. De plus, nous permettons une intégration transparente avec des systèmes tiers tels que l'administration des salaires et les systèmes ERP, ce qui complète de manière optimale votre infrastructure informatique existante. Grâce à notre solution complète et flexible de gestion du temps et de planification du personnel, vous optimisez vos processus et augmentez durablement l'efficacité de votre entreprise.
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AVANTAGES POUR LES COLLABORATEURS

Notre application innovante de pointage et le Weblogin rendent le pointage plus facile et plus fiable que jamais. Même si vous oubliez de pointer, le système vous aide avec des messages d'erreur et d'avertissement intelligents, de sorte que vous ne perdiez pas de temps. La planification des vacances est également simple : Utilisez la planification d'équipe ou intégrez vos absences dans le calendrier Outlook. Cela permet une comparaison sans faille avec les rendez-vous de vos collègues et assure une planification transparente des équipes et des interventions. De plus, le tableau de bord personnel offre à tout moment un aperçu clair de votre solde de vacances et de votre solde d'horaires variables, ce qui vous permet de rester informé en permanence.
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AVANTAGES POUR LES SUPÉRIEURS

Pour les responsables d'équipe, nous avons développé un tableau de bord d'équipe performant qui vous aide dans la gestion du personnel et la planification de l'équipe. Vous pouvez y gérer facilement les vacances, les absences et les différentes missions telles que l'équipe du matin, le support de premier niveau, l'encadrement des apprentis et le service de piquet. Tous les soldes horaires et les heures supplémentaires de vos collaborateurs d'équipe peuvent être consultés à tout moment, ce qui vous permet une planification et une surveillance précises. Le traitement des demandes de congés et de frais est considérablement facilité par notre workflow de demandes transparent et permettant de gagner du temps, ce qui vous permet de vous concentrer sur les aspects importants de la gestion d'équipe.
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AVANTAGES POUR LES RESPONSABLES DE PROJET ET LES COLLABORATEURS DE PROJET

Les chefs de projet et les collaborateurs de projet profitent de notre solution grâce à un aperçu clair du temps passé sur le projet, des prestations saisies et des frais. Cela vous aide à garder à tout moment le contrôle de l'avancement et du budget de vos projets.

Notre solution permet en outre d'imputer les projets à des taux de coûts internes et externes, ce qui rend la gestion financière de vos projets plus efficace. Vous pouvez ainsi vous assurer que toutes les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs du projet sont atteints.

PROJECTLEAD

AVANTAGES POUR LE SERVICE RH

La direction des RH peut compter sur un maximum d'automatisation et de flexibilité. Notre solution permet de saisir les modèles de temps de travail de manière spécifique au client et en accord avec le règlement du personnel concerné. Des codes d'absence et de planification définissables individuellement ainsi que des calendriers d'entreprise spécifiques au lieu offrent une grande flexibilité en termes de temps de travail théorique et de modèles de rémunération. De plus, des évaluations différenciées sur les absences, la saisie du temps de projet, la saisie des frais et des prestations offrent de nombreuses possibilités pour des analyses et des rapports sur mesure. Cela favorise une prise de décision éclairée et une gestion efficace des ressources humaines.