NOTIZIE AGGIORNATE
Gli aggiornamenti delle nostre soluzioni di registrazione del tempo in sintesi
RILASCI E AGGIORNAMENTI
Siamo in costante evoluzione per offrirvi le migliori soluzioni possibili. In questa pagina troverete regolarmente gli ultimi aggiornamenti, miglioramenti e funzioni dei prodotti che renderanno il vostro lavoro quotidiano ancora più efficiente.
Nuove funzioni: Scoprite come continuiamo a sviluppare i nostri prodotti per soddisfare le vostre esigenze.
Miglioramenti: Ottimizzazioni che migliorano l'esperienza dell'utente e semplificano i processi.
Annunci: Siate i primi a conoscere le nuove funzionalità e i rilasci futuri.
2024
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Agosto 2024
Modifica dei dipendenti
- Se necessario, la colonna "Avvertenze" può essere visualizzata in "Presenze".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Dati anagrafici
- Nei dati anagrafici delle persone è possibile accedere direttamente ai tempi di presenza o al cartellino di una persona.
Ruolo: Servizio del personale
Utilizzabilità
- Il campo di inserimento "Nota giornaliera" è sempre visualizzato nella pianificazione delle modifiche e non deve più essere cliccato per essere visualizzato.
Ruolo: Dipendente, supervisore e servizio del personale - Nella valutazione "Presenze/Assenze" è possibile trovare rapidamente una persona inserendo del testo nel campo di filtraggio
Ruolo: supervisore e servizio del personale
- Se necessario, la colonna "Avvertenze" può essere visualizzata in "Presenze".
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Giugno 2024
Analisi
- La "Valutazione individuale" è stata ampliata con i campi "Area aziendale" e "Gruppi di autorizzazione".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Nella "Valutazione individuale" è stato aggiunto un nuovo tipo di colonna "Intervallo di tempo" per la valutazione o il raggruppamento e la totalizzazione per giorno della settimana, settimana di calendario, mese, trimestre o anno.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Nella "Valutazione individuale", i totali per gruppo vengono visualizzati quando si raggruppa una colonna; l'opzione "Dati cumulativi" non è più disponibile.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - In "Valutazione individuale", il filtraggio dei valori in ore e minuti è stato ottimizzato.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Dati anagrafici
- Quando una persona se ne va, è possibile calcolare l'ultimo giorno di lavoro previsto e registrare i saldi rimanenti.
Ruolo: Risorse umane - I calcoli di uscita già effettuati possono essere cancellati, se necessario.
Ruolo: Servizio del personale - La cronologia delle mutazioni di una persona può essere visualizzata nei dati anagrafici della persona stessa
Ruolo: Servizio del personale - I codici possono essere visualizzati, creati e modificati nell'anagrafica "Gestione codici".
Ruolo: Servizio del personale
Trasferimento annuale
- I trasferimenti annuali completati possono essere visualizzati e cancellati, se necessario.
Ruolo: Servizio del personale - I nuovi trasferimenti annuali possono essere eseguiti come attività in background
Ruolo: Servizio del personale - Quando si esegue il trasferimento annuale, il visto PD viene impostato per tutte le persone selezionate in tutti i giorni.
Ruolo: Servizio del personale
Tappatura
- I trasferimenti annuali eseguiti possono essere visualizzati e cancellati, se necessario.
Ruolo: Servizio del personale - I nuovi tagli incrociati possono essere eseguiti come attività in background
Ruolo: Servizio personale
- La "Valutazione individuale" è stata ampliata con i campi "Area aziendale" e "Gruppi di autorizzazione".
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Aprile 2024
Sostituzione
- Il menu utente mostra se ci sono sostituti attivi e può essere visualizzata una vista dettagliata
Ruolo: dipendente, supervisore e servizio del personale - Per un'area liberamente definibile, i diritti di accesso dell'utente possono essere assegnati a un'altra persona come sostituto.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Analisi
- Nella "Valutazione individuale", l'intervallo di date non è più limitato a un anno.
Ruolo: Supervisore e Risorse umane
Dati anagrafici
- La storia delle mutazioni di una persona può essere visualizzata nei dati anagrafici della persona stessa.
Ruolo: Servizio del personale - Nuovo menu "Anagrafica tolleranze dispo.pro" per la creazione e la modifica dei gruppi di tolleranza
Ruolo: Servizio del personale
Usabilità
- Le "Applicazioni aperte" vengono ora eseguite in background, in modo da non dover attendere anche se ci sono molte applicazioni
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - In "Pianificazione delle mutazioni", le prenotazioni vengono ora inserite in background, in modo da non dover aspettare anche se ci sono molte mutazioni.
Ruolo: Dipendente, manager di linea e servizio del personale
- Il menu utente mostra se ci sono sostituti attivi e può essere visualizzata una vista dettagliata
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Marzo 2024
Modifica dei dipendenti
- Nel tempo di presenza, è possibile visualizzare lo storico delle mutazioni di tutte le prenotazioni della giornata di una persona.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Analisi
- Nelle singole analisi sono disponibili opzioni di filtro più ampie
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Cruscotto risorse umane
- Nel widget del cruscotto "Attività di sistema" è possibile vedere lo stato delle attività svolte in background nel giorno in questione e visualizzare informazioni dettagliate.
Ruolo: Servizio del personale
Dati anagrafici
- Quando si modifica una persona nei dati anagrafici del personale, il numero di matricola può essere copiato nel campo del numero di stipendio con un solo clic.
Ruolo: Servizio del personale - Se si effettua una modifica ai dati anagrafici del centro di costo nei dati anagrafici della persona, l'intervallo di tempo pertinente per questa persona viene ricalcolato automaticamente.
Ruolo: Servizio del personale - Per ogni diritto è disponibile una breve descrizione nei dati anagrafici "Gruppi di autorizzazione".
Ruolo: Servizio del personale - La somma delle azioni FZM viene visualizzata in una colonna dei dati anagrafici "Gruppi di mutazione"; è possibile visualizzarne i dettagli.
Ruolo: Servizio del personale
Utilizzabilità
- Nella selezione delle persone, i filtri selezionati possono essere disattivati più facilmente.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
- Nel tempo di presenza, è possibile visualizzare lo storico delle mutazioni di tutte le prenotazioni della giornata di una persona.
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Febbraio 2024
Dati anagrafici
- I diritti di accesso con un intervallo di validità possono essere definiti nei dati anagrafici delle persone; i diritti obsoleti sono nascosti per impostazione predefinita.
Ruolo: Servizio personale - Nei dati anagrafici delle persone possono essere visualizzate colonne aggiuntive per indicare il tipo di accesso, la data di inizio del saldo, il calcolo fino a quando, la spesa per persona.
Ruolo: Servizio personale - È possibile inviare un'e-mail di benvenuto con i dettagli di accesso alla persona nel record anagrafico della persona.
Ruolo: Servizio personale
Utilizzabilità
- Dopo una mutazione tramite la voce di menu "Pianificazione delle mutazioni", i dati della pagina visualizzata vengono ricaricati automaticamente.
Ruolo: Dipendente, responsabile di linea e servizio del personale
- I diritti di accesso con un intervallo di validità possono essere definiti nei dati anagrafici delle persone; i diritti obsoleti sono nascosti per impostazione predefinita.
2023
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Dicembre 2023
Dati anagrafici
- I "programmi giornalieri" possono essere gestiti nell'anagrafica
Ruolo: Servizio del personale - Le persone dispo.pro possono essere gestite anche nell'anagrafica persone
Ruolo: Servizio del personale
- I "programmi giornalieri" possono essere gestiti nell'anagrafica
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Novembre 2023
Modifica del servizio del personale
- Integrate l'opzione "Azzeramento del programma giornaliero" sotto "Ricalcolo dell'area".
Ruolo: Servizio del personale - "Calcolo dei diritti" come voce di menu per il calcolo di più persone
Ruolo: Servizio del personale
Dati anagrafici
- I "calendari aziendali" possono essere gestiti nei dati anagrafici
Ruolo: Servizio del personale - Le regole per la "riduzione dei diritti" possono essere definite nei dati anagrafici.
Ruolo: Servizio personale - La configurazione dello smartphone può essere inviata via e-mail quando si modifica una persona nell'anagrafica HR.
Ruolo: Servizio del personale - Le persone disattivate possono essere attivate o cancellate nell'anagrafica persone
Ruolo: Servizio del personale
Usabilità
- Nei dati anagrafici delle persone viene visualizzata la stessa maschera di immissione quando si inserisce una nuova persona e quando si copia una persona
Ruolo: Servizio personale
- Integrate l'opzione "Azzeramento del programma giornaliero" sotto "Ricalcolo dell'area".
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Settembre 2023
Dati anagrafici
- Ricalcolo manuale di un intervallo di tempo per le persone selezionate
Ruolo: Servizio del personale - Nei dati anagrafici è possibile visualizzare colonne aggiuntive sotto "Anagrafica centro di costo".
Ruolo: Servizio personale - Per l'assegnazione degli account Azure AD nei dati anagrafici delle persone, è possibile definire se durante la sincronizzazione AAD vengono sincronizzate tutte le persone o solo quelle di determinati gruppi.
Ruolo: Servizio personale
Utilizzabilità
- La legenda viene visualizzata nel report "Pianificazione del team".
Ruolo del dipendente - Se una persona viene copiata nei dati anagrafici, tutte le informazioni della persona appena creata vengono visualizzate e possono essere modificate, se necessario.
Ruolo: Servizio del personale
- Ricalcolo manuale di un intervallo di tempo per le persone selezionate
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Agosto 2023
Dati anagrafici
- Quando si modifica una persona, la scheda timelook è disponibile anche nei dati anagrafici della persona per le voci corrispondenti
Ruolo del personale - È possibile inserire nuove persone nei dati anagrafici senza dover copiare una persona esistente.
Ruolo del personale - Nel ruolo HR sono disponibili i seguenti dati anagrafici (dalla release 23)
- Gruppi di mutazione
- Gruppi di autorizzazione
- Gruppi di terminali
- Anagrafica dei centri di costo
- Gruppi di tassi di costo
- Gruppi di diritti
- Gruppi Cap
- Gruppi di riporto annuale
- Gruppi di selezione
- Aree aziendali
- Gerarchie
- Terminali
- Notifica via e-mail
Usabilità
- Quando si selezionano le persone, le icone della colonna "Dimissioni" sono ottimizzate per gli ipovedenti.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
- Quando si modifica una persona, la scheda timelook è disponibile anche nei dati anagrafici della persona per le voci corrispondenti
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Luglio 2023
Dati anagrafici
- Quando si modifica una persona nei dati anagrafici, sono disponibili le seguenti schede per le voci corrispondenti: Dati personali, Occupazione, Tempo di presenza, Diritti e Login.
Ruolo di servizio del personale - I diritti possono essere calcolati manualmente per una persona nell'anagrafica personale
Ruolo Servizio del personale
Usabilità
- Quando si crea la prima prenotazione di tempo di progetto di un giorno, l'ora della prima prenotazione di tempo di presenza viene suggerita nel campo "Ora di inizio".
Ruolo: Dipendente, supervisore e servizio del personale
- Quando si modifica una persona nei dati anagrafici, sono disponibili le seguenti schede per le voci corrispondenti: Dati personali, Occupazione, Tempo di presenza, Diritti e Login.
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Maggio 2023
La nostra moderna soluzione web time.pro è in continuo sviluppo ed è intuitiva da usare. È caratterizzata da dashboard facili da usare e da diagrammi di facile comprensione per una panoramica rapida e completa. Il nostro obiettivo è che il client presento.pro non sia più necessario nel prossimo futuro.
La release 23 è la base per il mantenimento di tutti i dati anagrafici nel client web time.pro. Aggiornando alla versione più recente, potrete beneficiare del fatto che le nuove funzionalità saranno disponibili tempestivamente e con poco sforzo.Accesso
- Modifica della password al momento dell'accesso, se è richiesta una nuova password di presento.pro dopo un numero definito di giorni.
Ruolo: Dipendente
Usabilità
- I filtri salvati possono essere caricati direttamente con il pulsante "Seleziona persona".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
- Modifica della password al momento dell'accesso, se è richiesta una nuova password di presento.pro dopo un numero definito di giorni.
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Aprile 2023
Analisi
- Nella "Valutazione individuale", la selezione delle colonne è possibile mediante una ricerca testuale
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Nella valutazione "Tempi più/tempi meno", i valori possono essere visualizzati anche come numeri decimali, se necessario.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
- Nella "Valutazione individuale", la selezione delle colonne è possibile mediante una ricerca testuale
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Marzo 2023
Tempo di presenza
- Nella panoramica settimanale, il visto del dipendente può essere impostato per l'intera settimana
Ruolo: Dipendente
Analisi
- Nella valutazione "Assenze", le prenotazioni dei diritti possono essere visualizzate nella vista "Panoramica annuale 1 persona".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Utilizzabilità
- Nella panoramica del saldo (panoramica giornaliera), viene visualizzata una riga aggiuntiva per le assenze non autorizzate in passato se queste richieste non sono incluse nel saldo a causa di un errore di configurazione.
Ruolo: Dipendente - Nella valutazione "Pianificazione del team", è stata ampliata la visualizzazione delle funzioni con più blocchi temporali.
Ruolo: Dipendente - Nella pianificazione delle mutazioni, i pulsanti "Invio" e "Annulla" sono stati disattivati durante l'elaborazione
Ruolo: Dipendente, supervisore e servizio del personale - Quando si crea una registrazione di un centro di costo, il centro di costo principale viene selezionato per impostazione predefinita
Ruolo: Dipendente, responsabile di linea e servizio del personale
- Nella panoramica settimanale, il visto del dipendente può essere impostato per l'intera settimana
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Febbraio 2023
Cruscotto supervisori
- I widget "Mesi precedenti senza visto MA" e "Mesi precedenti senza visto VG" con il numero di mesi in cui ci sono ancora giorni senza visto sostituiscono i widget "Visti dipendenti mancanti" e "Visti supervisori mancanti".
Ruolo: Supervisore
Dati anagrafici
- Un login Azure Active Directory può essere assegnato alle persone nei dati anagrafici del personale
Ruolo: Servizio personale - I badge disponibili possono essere assegnati nei dati anagrafici delle persone
Ruolo: Servizio personale
Analisi
- Le prenotazioni individuali possono essere analizzate anche con la "Valutazione individuale".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - La condivisione di una "Valutazione individuale" con altri utenti è disponibile solo nel ruolo HR.
Ruolo: Servizio del personale
Utilizzabilità
- Nel report "Assenze", i codici nascosti manualmente rimangono nascosti anche quando si modifica l'intervallo di tempo
Ruolo: Dipendente, supervisore e servizio del personale - Nel report "Assenze", è stato migliorato il comportamento dei triangoli per le registrazioni orarie quando si mostrano/nascondono le assenze
Ruolo: Dipendente, responsabile di linea e dipartimento HR
- I widget "Mesi precedenti senza visto MA" e "Mesi precedenti senza visto VG" con il numero di mesi in cui ci sono ancora giorni senza visto sostituiscono i widget "Visti dipendenti mancanti" e "Visti supervisori mancanti".
2022
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Dicembre 2022
Cruscotto del servizio del personale
- Il widget "Mesi precedenti con errore di presenza" mostra il totale dei mesi precedenti in cui almeno una persona ha un errore di presenza, in modo da poterlo correggere rapidamente.
Ruolo: Servizio del personale - Il widget "Ferie rimanenti anno precedente (giorni)" fornisce una panoramica del numero totale di giorni di ferie non ancora goduti dell'anno precedente
Ruolo: Servizio del personale
- Il widget "Mesi precedenti con errore di presenza" mostra il totale dei mesi precedenti in cui almeno una persona ha un errore di presenza, in modo da poterlo correggere rapidamente.
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Novembre 2022
Analisi
- La "valutazione individuale" è disponibile anche per il supervisore
Ruolo: Supervisore - La "valutazione individuale" può essere rilasciata anche ad altri utenti
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Le "liste liberamente definibili" salvate in presento.pro sono disponibili in time.pro come "Analisi individuali".
Ruolo: Supervisore e dipartimento HR
Utilizzabilità
- Nel report "Assenze per motivi di salute", i valori possono ora essere letti anche per molti gruppi
Ruolo: Risorse umane
- La "valutazione individuale" è disponibile anche per il supervisore
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Ottobre 2022
Analisi
- La "nota spese" per i dipendenti è ora disponibile anche per il reparto Risorse Umane
Ruolo: Risorse umane - La valutazione del "tempo del progetto Visa" è disponibile per il ruolo HR, ma è nascosta per impostazione predefinita
Ruolo: Risorse umane - Nuova valutazione "Centri di costo" per misurare la produttività
Ruolo: Supervisore e Risorse umane - Nel report "Assenze", la panoramica dei saldi può essere visualizzata nella vista "Panoramica annuale 1 persona", se necessario; questa opzione è disattivata per impostazione predefinita.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Nel report "Prenotazioni totali di tempo di progetto", i valori per mese o trimestre sono disponibili anche nella panoramica annuale.
Ruolo: Supervisore
- La "nota spese" per i dipendenti è ora disponibile anche per il reparto Risorse Umane
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Settembre 2022
Profilo dell'utente
- I dati più importanti come il numero di matricola, il grado part-time o i dettagli privati sono visualizzati nel "Profilo".
Ruolo: Dipendente
Modifica dei dipendenti
- Registrare e modificare le assenze part-time dei dipendenti
Ruolo: Supervisore e servizio HR - Modificare e approvare le prenotazioni dei progetti dei dipendenti
Ruolo: Servizio personale
Analisi
- Valutazione "Prenotazioni risorse" per controllare e convalidare le prenotazioni
Ruolo: Servizio del personale - "Valutazione personalizzata" per la compilazione di dati anagrafici, valori di bilancio, valori giornalieri e codici di assenza come con la "Lista liberamente definibile" di presento.pro
Ruolo: Servizio personale
- I dati più importanti come il numero di matricola, il grado part-time o i dettagli privati sono visualizzati nel "Profilo".
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Agosto 2022
Tempo di presenza
- Con la funzione "Visti mancanti" è possibile controllare e visualizzare in una panoramica i giorni non ancora visualizzati.
Ruolo: Dipendente
Modifica dipendenti
- Il nuovo menu "Assenze part-time" mostra le voci esistenti
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Oltre ai precedenti filtri "statici" per le persone, ora è possibile creare filtri "dinamici" per i gruppi nella selezione delle persone, in modo da visualizzare sempre le persone attualmente assegnate.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Analisi
- Widget del cruscotto "Panoramica delle assenze" integrato con informazioni aggiuntive su un secondo livello
Ruolo: Supervisore - Valutazione "Prenotazioni risorse" per il controllo e la convalida delle prenotazioni
Ruolo: Dipendente e responsabile di linea
Usabilità
- Menu ristrutturato per una migliore fruibilità
Ruolo: tutti i ruoli - Nel widget "Saldi" è possibile visualizzare direttamente la "Panoramica dei saldi" dei singoli saldi
Ruolo: dipendente
- Con la funzione "Visti mancanti" è possibile controllare e visualizzare in una panoramica i giorni non ancora visualizzati.
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Giugno 2022
Modifica dei dipendenti
- La funzione "Visti mancanti" può essere utilizzata per controllare e approvare i giorni non ancora approvati in una panoramica.
Ruolo: Supervisore
Analisi
- Nella nuova valutazione "Anni di servizio" è possibile analizzare gli anni di servizio e gli anniversari di servizio dei dipendenti.
Ruolo: manager di linea e dipartimento HR - Nuova valutazione "Assenze per motivi di salute" per verificare le assenze per motivi di salute, come malattie e infortuni.
Ruolo: dipartimento Risorse Umane - Dashboard widget "Mesi precedenti non visti" con il numero di mesi in cui ci sono ancora giorni senza un visto di servizio del personale
Ruolo: Servizio del personale - L'analisi dei "saldi" è ora disponibile anche per il reparto Risorse Umane
Ruolo: Risorse umane
Responsabile di progetto
- Nel "Controllo del progetto", è possibile controllare e visualizzare tutte le prenotazioni di un progetto
Ruolo: Responsabile di progetto - I progetti possono ora anche essere chiusi o riattivati
Ruolo: Responsabile di progetto
Usabilità
- Le richieste aperte possono ora essere elaborate anche direttamente nella vista "Presenze", nell'analisi "Assenze" e in "Errori e avvisi".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Sono state migliorate le designazioni dei filtri per "Dimissionario" e "Attivo" nella selezione delle persone.
Ruolo: supervisore e servizio del personale - Collegamento dei widget "Visti mancanti del supervisore" e "Visti mancanti del dipendente" alla panoramica "Visti mancanti".
Ruolo: supervisore - Nel widget "Visti mancanti a tempo di progetto", quando un nuovo dipendente entra in azienda vengono presi in considerazione solo i giorni trascorsi dall'ingresso in azienda
Ruolo: Dipendente
- La funzione "Visti mancanti" può essere utilizzata per controllare e approvare i giorni non ancora approvati in una panoramica.
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Maggio 2022
Modifica dei dipendenti
- Modifica di "Errori e avvisi" per il ruolo Risorse Umane
Ruolo: Risorse umane - Funzione "Richieste aperte" per il ruolo HR
Ruolo: Risorse umane - L'intervallo di tempo può essere visualizzato nella valutazione "Prenotazioni di tempo del progetto".
Ruolo: Supervisore
Dati anagrafici del personale
- Tutti gli intervalli di tempo registrati possono essere visualizzati in una finestra modale nei dati anagrafici delle persone, ad esempio per controllare il livello di part-time per le persone che inizieranno solo in futuro.
Ruolo: Servizio del personale
Analisi
- Nuovo widget per la valutazione e il cruscotto "Compleanni".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Responsabile del progetto
- La panoramica "Progetti" mostra lo stato del progetto con il totale delle ore e delle quantità prenotate per i progetti selezionati
Ruolo: Responsabile di progetto
- Modifica di "Errori e avvisi" per il ruolo Risorse Umane
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Aprile 2022
Modifica dipendenti
- Sono disponibili altre colonne per la funzione di filtro in "Applicazioni aperte".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Se "Errori e avvisi" può essere cancellato direttamente, è disponibile una nota esplicativa in un suggerimento.
Ruolo: Supervisore - Per la funzione di filtro "Errori e avvisi" sono disponibili colonne supplementari
Ruolo: Supervisore
Analisi
- Le analisi "Assenze" e "Saldi residui" sono ora disponibili anche per il reparto Risorse Umane
Ruolo: Servizio del personale - Nuova valutazione "Totalizzazione delle ore di progetto" con i totali di tutte le ore di progetto prenotate per dipendente come percentuale del totale delle ore lavorate
Ruolo: Supervisore - Nel report "Prenotazioni di tempo di progetto", è possibile visualizzare anche i giorni senza prenotazioni nell'intervallo di tempo selezionato, in modo da poter visualizzare l'intero intervallo
Ruolo: Dipendente e supervisore - Nelle valutazioni "Visto" e "Visto tempo di progetto", vengono visualizzati i giorni in cui una persona non ha un periodo di tempo attivo.
Ruolo: Supervisore - Nella valutazione "Visto", i giorni che contengono un errore di presenza sono visibili ed è possibile navigare direttamente al tempo di presenza del giorno di questa persona.
Ruolo: Supervisore
- Sono disponibili altre colonne per la funzione di filtro in "Applicazioni aperte".
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Marzo 2022
La gamma di prodotti proline è stata ottimizzata e sono state aggiunte numerose nuove funzionalità. Il nuovo client webtime.pro è ancora al centro dell'attenzione. Di conseguenza, continueremo a sviluppare questa soluzione e ad aggiungere successivamente nuove funzionalità per tutti i ruoli coinvolti nella vostra azienda. Tutti gli altri moduli sono stati aggiornati e sono state apportate diverse ottimizzazioni al sistema.
Desideriamo presentarvi le novità più importanti che speriamo possano facilitare il vostro lavoro quotidiano.
Modifica dei dipendenti
- Nella pianificazione delle modifiche, al momento della prenotazione delle assenze o delle note di credito, è possibile inserire la corretta proporzione di ore in base alla tariffa part-time.
Ruolo: Supervisore - Quando si modificano le richieste aperte, è visibile il giorno della settimana e vengono visualizzati il programma giornaliero assegnato o le funzioni pianificate. Per le richieste relative a un contatore di saldi, viene visualizzato il saldo alla fine dell'anno. È possibile inserire qualsiasi indirizzo e-mail e un testo per l'invio di e-mail.
Ruolo: Supervisore - La panoramica dettagliata dei saldi è disponibile in "Tempo di presenza".
Ruolo: Supervisore - La nota spese del dipendente è ora disponibile anche per il manager di linea
Ruolo: Supervisore
Prenotazioni di tempo per progetti
- Quando si creano nuove prenotazioni di progetti o risorse, viene presa in considerazione la "Lista personale" di projekto.pro.
Ruolo: Dipendente
Rapporto spese
- Nel "Rapporto spese", i decimali nella colonna "Totale" sono arrotondati matematicamente se questo è definito in projekto.pro.
Ruolo: Dipendente
Usabilità
- È ora possibile modificare "Errori e avvertimenti" direttamente nella panoramica
Ruolo: Dipendente - Nella valutazione "Tempi più/tempi meno", i dati del secondo livello sono ora visualizzati come una tabella e non più come barre
Ruolo: Supervisore - Il riepilogo del saldo mostra se qualcuno ha tempi target diversi alla data chiave e alla fine dell'anno.
Ruolo: tutti i ruoli
- Nella pianificazione delle modifiche, al momento della prenotazione delle assenze o delle note di credito, è possibile inserire la corretta proporzione di ore in base alla tariffa part-time.
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Febbraio 2022
Panoramica settimanale
- Nel cruscotto del dipendente, la variazione del saldo delle ore flessibili/straordinarie può essere visualizzata anche per i giorni successivi nel widget "Panoramica settimanale".
Ruolo: Dipendente - La panoramica settimanale è disponibile in una voce di menu separata, in modo da poter controllare anche le settimane precedenti.
Ruolo: Dipendente
- Nel cruscotto del dipendente, la variazione del saldo delle ore flessibili/straordinarie può essere visualizzata anche per i giorni successivi nel widget "Panoramica settimanale".
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Januar 2022
Auswertungen
- Direkte Visierung des Bereichs in Auswertung «Visa Projektzeit»
Rolle: Vorgesetzter - Erweiterung der Auswertung «Projektjournal» mit Auswahl des Kostensatzes (intern, extern oder Nachkalkulation) sowie mit der Summierung der Spalte «Kosten»
Rolle: Projektleiter
Usability
- Werden die Daten in einer Auswertung gefiltert, wird dies nun optisch auffälliger dargestellt
Rolle: alle Rollen
- Direkte Visierung des Bereichs in Auswertung «Visa Projektzeit»
