RILASCI E AGGIORNAMENTI
Gli aggiornamenti delle nostre soluzioni di registrazione del tempo in sintesi.
Siamo in costante evoluzione per offrirvi le migliori soluzioni possibili. In questa pagina troverete regolarmente gli ultimi aggiornamenti, miglioramenti e funzioni dei prodotti che renderanno il vostro lavoro quotidiano ancora più efficiente.
NOTIZIE IN SITESI
Nuove funzioni: Scoprite come continuiamo a sviluppare i nostri prodotti per soddisfare le vostre esigenze.
Miglioramenti: Ottimizzazioni che migliorano l'esperienza dell'utente e semplificano i processi.
Annunci: Siate i primi a conoscere le nuove funzionalità e i rilasci futuri.
2025
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gennaio 2025
Rapporti
Vari miglioramenti in “Rapporto individuale”, tra cui l'ottimizzazione della preparazione dei dati.
Ruoli: Manager di linea e Risorse umane
L'ordine delle colonne e il filtro delle valutazioni registrate possono essere adattati e salvati nel “Rapporto individuale”.
Ruoli: Manager di linea e Risorse umane
Sicurezza informatica
Per garantire la massima sicurezza dell'applicazione web, le tecnologie utilizzate sono state aggiornate allo stato dell'arte.
2024
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Agosto 2024
Modifica dei dipendenti
- Se necessario, la colonna "Avvertenze" può essere visualizzata in "Presenze".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Dati anagrafici
- Nei dati anagrafici delle persone è possibile accedere direttamente ai tempi di presenza o al cartellino di una persona.
Ruolo: Servizio del personale
Utilizzabilità
- Il campo di inserimento "Nota giornaliera" è sempre visualizzato nella pianificazione delle modifiche e non deve più essere cliccato per essere visualizzato.
Ruolo: Dipendente, supervisore e servizio del personale - Nella valutazione "Presenze/Assenze" è possibile trovare rapidamente una persona inserendo del testo nel campo di filtraggio
Ruolo: supervisore e servizio del personale
- Se necessario, la colonna "Avvertenze" può essere visualizzata in "Presenze".
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Giugno 2024
Analisi
- La "Valutazione individuale" è stata ampliata con i campi "Area aziendale" e "Gruppi di autorizzazione".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Nella "Valutazione individuale" è stato aggiunto un nuovo tipo di colonna "Intervallo di tempo" per la valutazione o il raggruppamento e la totalizzazione per giorno della settimana, settimana di calendario, mese, trimestre o anno.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Nella "Valutazione individuale", i totali per gruppo vengono visualizzati quando si raggruppa una colonna; l'opzione "Dati cumulativi" non è più disponibile.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - In "Valutazione individuale", il filtraggio dei valori in ore e minuti è stato ottimizzato.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Dati anagrafici
- Quando una persona se ne va, è possibile calcolare l'ultimo giorno di lavoro previsto e registrare i saldi rimanenti.
Ruolo: Risorse umane - I calcoli di uscita già effettuati possono essere cancellati, se necessario.
Ruolo: Servizio del personale - La cronologia delle mutazioni di una persona può essere visualizzata nei dati anagrafici della persona stessa
Ruolo: Servizio del personale - I codici possono essere visualizzati, creati e modificati nell'anagrafica "Gestione codici".
Ruolo: Servizio del personale
Trasferimento annuale
- I trasferimenti annuali completati possono essere visualizzati e cancellati, se necessario.
Ruolo: Servizio del personale - I nuovi trasferimenti annuali possono essere eseguiti come attività in background
Ruolo: Servizio del personale - Quando si esegue il trasferimento annuale, il visto PD viene impostato per tutte le persone selezionate in tutti i giorni.
Ruolo: Servizio del personale
Tappatura
- I trasferimenti annuali eseguiti possono essere visualizzati e cancellati, se necessario.
Ruolo: Servizio del personale - I nuovi tagli incrociati possono essere eseguiti come attività in background
Ruolo: Servizio personale
- La "Valutazione individuale" è stata ampliata con i campi "Area aziendale" e "Gruppi di autorizzazione".
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Aprile 2024
Sostituzione
- Il menu utente mostra se ci sono sostituti attivi e può essere visualizzata una vista dettagliata
Ruolo: dipendente, supervisore e servizio del personale - Per un'area liberamente definibile, i diritti di accesso dell'utente possono essere assegnati a un'altra persona come sostituto.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Analisi
- Nella "Valutazione individuale", l'intervallo di date non è più limitato a un anno.
Ruolo: Supervisore e Risorse umane
Dati anagrafici
- La storia delle mutazioni di una persona può essere visualizzata nei dati anagrafici della persona stessa.
Ruolo: Servizio del personale - Nuovo menu "Anagrafica tolleranze dispo.pro" per la creazione e la modifica dei gruppi di tolleranza
Ruolo: Servizio del personale
Usabilità
- Le "Applicazioni aperte" vengono ora eseguite in background, in modo da non dover attendere anche se ci sono molte applicazioni
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - In "Pianificazione delle mutazioni", le prenotazioni vengono ora inserite in background, in modo da non dover aspettare anche se ci sono molte mutazioni.
Ruolo: Dipendente, manager di linea e servizio del personale
- Il menu utente mostra se ci sono sostituti attivi e può essere visualizzata una vista dettagliata
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Marzo 2024
Modifica dei dipendenti
- Nel tempo di presenza, è possibile visualizzare lo storico delle mutazioni di tutte le prenotazioni della giornata di una persona.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Analisi
- Nelle singole analisi sono disponibili opzioni di filtro più ampie
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Cruscotto risorse umane
- Nel widget del cruscotto "Attività di sistema" è possibile vedere lo stato delle attività svolte in background nel giorno in questione e visualizzare informazioni dettagliate.
Ruolo: Servizio del personale
Dati anagrafici
- Quando si modifica una persona nei dati anagrafici del personale, il numero di matricola può essere copiato nel campo del numero di stipendio con un solo clic.
Ruolo: Servizio del personale - Se si effettua una modifica ai dati anagrafici del centro di costo nei dati anagrafici della persona, l'intervallo di tempo pertinente per questa persona viene ricalcolato automaticamente.
Ruolo: Servizio del personale - Per ogni diritto è disponibile una breve descrizione nei dati anagrafici "Gruppi di autorizzazione".
Ruolo: Servizio del personale - La somma delle azioni FZM viene visualizzata in una colonna dei dati anagrafici "Gruppi di mutazione"; è possibile visualizzarne i dettagli.
Ruolo: Servizio del personale
Utilizzabilità
- Nella selezione delle persone, i filtri selezionati possono essere disattivati più facilmente.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
- Nel tempo di presenza, è possibile visualizzare lo storico delle mutazioni di tutte le prenotazioni della giornata di una persona.
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Febbraio 2024
Dati anagrafici
- I diritti di accesso con un intervallo di validità possono essere definiti nei dati anagrafici delle persone; i diritti obsoleti sono nascosti per impostazione predefinita.
Ruolo: Servizio personale - Nei dati anagrafici delle persone possono essere visualizzate colonne aggiuntive per indicare il tipo di accesso, la data di inizio del saldo, il calcolo fino a quando, la spesa per persona.
Ruolo: Servizio personale - È possibile inviare un'e-mail di benvenuto con i dettagli di accesso alla persona nel record anagrafico della persona.
Ruolo: Servizio personale
Utilizzabilità
- Dopo una mutazione tramite la voce di menu "Pianificazione delle mutazioni", i dati della pagina visualizzata vengono ricaricati automaticamente.
Ruolo: Dipendente, responsabile di linea e servizio del personale
- I diritti di accesso con un intervallo di validità possono essere definiti nei dati anagrafici delle persone; i diritti obsoleti sono nascosti per impostazione predefinita.
2023
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Dicembre 2023
Dati anagrafici
- I "programmi giornalieri" possono essere gestiti nell'anagrafica
Ruolo: Servizio del personale - Le persone dispo.pro possono essere gestite anche nell'anagrafica persone
Ruolo: Servizio del personale
- I "programmi giornalieri" possono essere gestiti nell'anagrafica
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Novembre 2023
Modifica del servizio del personale
- Integrate l'opzione "Azzeramento del programma giornaliero" sotto "Ricalcolo dell'area".
Ruolo: Servizio del personale - "Calcolo dei diritti" come voce di menu per il calcolo di più persone
Ruolo: Servizio del personale
Dati anagrafici
- I "calendari aziendali" possono essere gestiti nei dati anagrafici
Ruolo: Servizio del personale - Le regole per la "riduzione dei diritti" possono essere definite nei dati anagrafici.
Ruolo: Servizio personale - La configurazione dello smartphone può essere inviata via e-mail quando si modifica una persona nell'anagrafica HR.
Ruolo: Servizio del personale - Le persone disattivate possono essere attivate o cancellate nell'anagrafica persone
Ruolo: Servizio del personale
Usabilità
- Nei dati anagrafici delle persone viene visualizzata la stessa maschera di immissione quando si inserisce una nuova persona e quando si copia una persona
Ruolo: Servizio personale
- Integrate l'opzione "Azzeramento del programma giornaliero" sotto "Ricalcolo dell'area".
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Settembre 2023
Dati anagrafici
- Ricalcolo manuale di un intervallo di tempo per le persone selezionate
Ruolo: Servizio del personale - Nei dati anagrafici è possibile visualizzare colonne aggiuntive sotto "Anagrafica centro di costo".
Ruolo: Servizio personale - Per l'assegnazione degli account Azure AD nei dati anagrafici delle persone, è possibile definire se durante la sincronizzazione AAD vengono sincronizzate tutte le persone o solo quelle di determinati gruppi.
Ruolo: Servizio personale
Utilizzabilità
- La legenda viene visualizzata nel report "Pianificazione del team".
Ruolo del dipendente - Se una persona viene copiata nei dati anagrafici, tutte le informazioni della persona appena creata vengono visualizzate e possono essere modificate, se necessario.
Ruolo: Servizio del personale
- Ricalcolo manuale di un intervallo di tempo per le persone selezionate
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Agosto 2023
Dati anagrafici
- Quando si modifica una persona, la scheda timelook è disponibile anche nei dati anagrafici della persona per le voci corrispondenti
Ruolo del personale - È possibile inserire nuove persone nei dati anagrafici senza dover copiare una persona esistente.
Ruolo del personale - Nel ruolo HR sono disponibili i seguenti dati anagrafici (dalla release 23)
- Gruppi di mutazione
- Gruppi di autorizzazione
- Gruppi di terminali
- Anagrafica dei centri di costo
- Gruppi di tassi di costo
- Gruppi di diritti
- Gruppi Cap
- Gruppi di riporto annuale
- Gruppi di selezione
- Aree aziendali
- Gerarchie
- Terminali
- Notifica via e-mail
Usabilità
- Quando si selezionano le persone, le icone della colonna "Dimissioni" sono ottimizzate per gli ipovedenti.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
- Quando si modifica una persona, la scheda timelook è disponibile anche nei dati anagrafici della persona per le voci corrispondenti
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Luglio 2023
Dati anagrafici
- Quando si modifica una persona nei dati anagrafici, sono disponibili le seguenti schede per le voci corrispondenti: Dati personali, Occupazione, Tempo di presenza, Diritti e Login.
Ruolo di servizio del personale - I diritti possono essere calcolati manualmente per una persona nell'anagrafica personale
Ruolo Servizio del personale
Usabilità
- Quando si crea la prima prenotazione di tempo di progetto di un giorno, l'ora della prima prenotazione di tempo di presenza viene suggerita nel campo "Ora di inizio".
Ruolo: Dipendente, supervisore e servizio del personale
- Quando si modifica una persona nei dati anagrafici, sono disponibili le seguenti schede per le voci corrispondenti: Dati personali, Occupazione, Tempo di presenza, Diritti e Login.
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Maggio 2023
La nostra moderna soluzione web time.pro è in continuo sviluppo ed è intuitiva da usare. È caratterizzata da dashboard facili da usare e da diagrammi di facile comprensione per una panoramica rapida e completa. Il nostro obiettivo è che il client presento.pro non sia più necessario nel prossimo futuro.
La release 23 è la base per il mantenimento di tutti i dati anagrafici nel client web time.pro. Aggiornando alla versione più recente, potrete beneficiare del fatto che le nuove funzionalità saranno disponibili tempestivamente e con poco sforzo.Accesso
- Modifica della password al momento dell'accesso, se è richiesta una nuova password di presento.pro dopo un numero definito di giorni.
Ruolo: Dipendente
Usabilità
- I filtri salvati possono essere caricati direttamente con il pulsante "Seleziona persona".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
- Modifica della password al momento dell'accesso, se è richiesta una nuova password di presento.pro dopo un numero definito di giorni.
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Aprile 2023
Analisi
- Nella "Valutazione individuale", la selezione delle colonne è possibile mediante una ricerca testuale
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Nella valutazione "Tempi più/tempi meno", i valori possono essere visualizzati anche come numeri decimali, se necessario.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
- Nella "Valutazione individuale", la selezione delle colonne è possibile mediante una ricerca testuale
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Marzo 2023
Tempo di presenza
- Nella panoramica settimanale, il visto del dipendente può essere impostato per l'intera settimana
Ruolo: Dipendente
Analisi
- Nella valutazione "Assenze", le prenotazioni dei diritti possono essere visualizzate nella vista "Panoramica annuale 1 persona".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Utilizzabilità
- Nella panoramica del saldo (panoramica giornaliera), viene visualizzata una riga aggiuntiva per le assenze non autorizzate in passato se queste richieste non sono incluse nel saldo a causa di un errore di configurazione.
Ruolo: Dipendente - Nella valutazione "Pianificazione del team", è stata ampliata la visualizzazione delle funzioni con più blocchi temporali.
Ruolo: Dipendente - Nella pianificazione delle mutazioni, i pulsanti "Invio" e "Annulla" sono stati disattivati durante l'elaborazione
Ruolo: Dipendente, supervisore e servizio del personale - Quando si crea una registrazione di un centro di costo, il centro di costo principale viene selezionato per impostazione predefinita
Ruolo: Dipendente, responsabile di linea e servizio del personale
- Nella panoramica settimanale, il visto del dipendente può essere impostato per l'intera settimana
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Febbraio 2023
Cruscotto supervisori
- I widget "Mesi precedenti senza visto MA" e "Mesi precedenti senza visto VG" con il numero di mesi in cui ci sono ancora giorni senza visto sostituiscono i widget "Visti dipendenti mancanti" e "Visti supervisori mancanti".
Ruolo: Supervisore
Dati anagrafici
- Un login Azure Active Directory può essere assegnato alle persone nei dati anagrafici del personale
Ruolo: Servizio personale - I badge disponibili possono essere assegnati nei dati anagrafici delle persone
Ruolo: Servizio personale
Analisi
- Le prenotazioni individuali possono essere analizzate anche con la "Valutazione individuale".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - La condivisione di una "Valutazione individuale" con altri utenti è disponibile solo nel ruolo HR.
Ruolo: Servizio del personale
Utilizzabilità
- Nel report "Assenze", i codici nascosti manualmente rimangono nascosti anche quando si modifica l'intervallo di tempo
Ruolo: Dipendente, supervisore e servizio del personale - Nel report "Assenze", è stato migliorato il comportamento dei triangoli per le registrazioni orarie quando si mostrano/nascondono le assenze
Ruolo: Dipendente, responsabile di linea e dipartimento HR
- I widget "Mesi precedenti senza visto MA" e "Mesi precedenti senza visto VG" con il numero di mesi in cui ci sono ancora giorni senza visto sostituiscono i widget "Visti dipendenti mancanti" e "Visti supervisori mancanti".
2022
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Dicembre 2022
Cruscotto del servizio del personale
- Il widget "Mesi precedenti con errore di presenza" mostra il totale dei mesi precedenti in cui almeno una persona ha un errore di presenza, in modo da poterlo correggere rapidamente.
Ruolo: Servizio del personale - Il widget "Ferie rimanenti anno precedente (giorni)" fornisce una panoramica del numero totale di giorni di ferie non ancora goduti dell'anno precedente
Ruolo: Servizio del personale
- Il widget "Mesi precedenti con errore di presenza" mostra il totale dei mesi precedenti in cui almeno una persona ha un errore di presenza, in modo da poterlo correggere rapidamente.
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Novembre 2022
Analisi
- La "valutazione individuale" è disponibile anche per il supervisore
Ruolo: Supervisore - La "valutazione individuale" può essere rilasciata anche ad altri utenti
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Le "liste liberamente definibili" salvate in presento.pro sono disponibili in time.pro come "Analisi individuali".
Ruolo: Supervisore e dipartimento HR
Utilizzabilità
- Nel report "Assenze per motivi di salute", i valori possono ora essere letti anche per molti gruppi
Ruolo: Risorse umane
- La "valutazione individuale" è disponibile anche per il supervisore
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Ottobre 2022
Analisi
- La "nota spese" per i dipendenti è ora disponibile anche per il reparto Risorse Umane
Ruolo: Risorse umane - La valutazione del "tempo del progetto Visa" è disponibile per il ruolo HR, ma è nascosta per impostazione predefinita
Ruolo: Risorse umane - Nuova valutazione "Centri di costo" per misurare la produttività
Ruolo: Supervisore e Risorse umane - Nel report "Assenze", la panoramica dei saldi può essere visualizzata nella vista "Panoramica annuale 1 persona", se necessario; questa opzione è disattivata per impostazione predefinita.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Nel report "Prenotazioni totali di tempo di progetto", i valori per mese o trimestre sono disponibili anche nella panoramica annuale.
Ruolo: Supervisore
- La "nota spese" per i dipendenti è ora disponibile anche per il reparto Risorse Umane
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Settembre 2022
Profilo dell'utente
- I dati più importanti come il numero di matricola, il grado part-time o i dettagli privati sono visualizzati nel "Profilo".
Ruolo: Dipendente
Modifica dei dipendenti
- Registrare e modificare le assenze part-time dei dipendenti
Ruolo: Supervisore e servizio HR - Modificare e approvare le prenotazioni dei progetti dei dipendenti
Ruolo: Servizio personale
Analisi
- Valutazione "Prenotazioni risorse" per controllare e convalidare le prenotazioni
Ruolo: Servizio del personale - "Valutazione personalizzata" per la compilazione di dati anagrafici, valori di bilancio, valori giornalieri e codici di assenza come con la "Lista liberamente definibile" di presento.pro
Ruolo: Servizio personale
- I dati più importanti come il numero di matricola, il grado part-time o i dettagli privati sono visualizzati nel "Profilo".
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Agosto 2022
Tempo di presenza
- Con la funzione "Visti mancanti" è possibile controllare e visualizzare in una panoramica i giorni non ancora visualizzati.
Ruolo: Dipendente
Modifica dipendenti
- Il nuovo menu "Assenze part-time" mostra le voci esistenti
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Oltre ai precedenti filtri "statici" per le persone, ora è possibile creare filtri "dinamici" per i gruppi nella selezione delle persone, in modo da visualizzare sempre le persone attualmente assegnate.
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Analisi
- Widget del cruscotto "Panoramica delle assenze" integrato con informazioni aggiuntive su un secondo livello
Ruolo: Supervisore - Valutazione "Prenotazioni risorse" per il controllo e la convalida delle prenotazioni
Ruolo: Dipendente e responsabile di linea
Usabilità
- Menu ristrutturato per una migliore fruibilità
Ruolo: tutti i ruoli - Nel widget "Saldi" è possibile visualizzare direttamente la "Panoramica dei saldi" dei singoli saldi
Ruolo: dipendente
- Con la funzione "Visti mancanti" è possibile controllare e visualizzare in una panoramica i giorni non ancora visualizzati.
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Giugno 2022
Modifica dei dipendenti
- La funzione "Visti mancanti" può essere utilizzata per controllare e approvare i giorni non ancora approvati in una panoramica.
Ruolo: Supervisore
Analisi
- Nella nuova valutazione "Anni di servizio" è possibile analizzare gli anni di servizio e gli anniversari di servizio dei dipendenti.
Ruolo: manager di linea e dipartimento HR - Nuova valutazione "Assenze per motivi di salute" per verificare le assenze per motivi di salute, come malattie e infortuni.
Ruolo: dipartimento Risorse Umane - Dashboard widget "Mesi precedenti non visti" con il numero di mesi in cui ci sono ancora giorni senza un visto di servizio del personale
Ruolo: Servizio del personale - L'analisi dei "saldi" è ora disponibile anche per il reparto Risorse Umane
Ruolo: Risorse umane
Responsabile di progetto
- Nel "Controllo del progetto", è possibile controllare e visualizzare tutte le prenotazioni di un progetto
Ruolo: Responsabile di progetto - I progetti possono ora anche essere chiusi o riattivati
Ruolo: Responsabile di progetto
Usabilità
- Le richieste aperte possono ora essere elaborate anche direttamente nella vista "Presenze", nell'analisi "Assenze" e in "Errori e avvisi".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Sono state migliorate le designazioni dei filtri per "Dimissionario" e "Attivo" nella selezione delle persone.
Ruolo: supervisore e servizio del personale - Collegamento dei widget "Visti mancanti del supervisore" e "Visti mancanti del dipendente" alla panoramica "Visti mancanti".
Ruolo: supervisore - Nel widget "Visti mancanti a tempo di progetto", quando un nuovo dipendente entra in azienda vengono presi in considerazione solo i giorni trascorsi dall'ingresso in azienda
Ruolo: Dipendente
- La funzione "Visti mancanti" può essere utilizzata per controllare e approvare i giorni non ancora approvati in una panoramica.
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Maggio 2022
Modifica dei dipendenti
- Modifica di "Errori e avvisi" per il ruolo Risorse Umane
Ruolo: Risorse umane - Funzione "Richieste aperte" per il ruolo HR
Ruolo: Risorse umane - L'intervallo di tempo può essere visualizzato nella valutazione "Prenotazioni di tempo del progetto".
Ruolo: Supervisore
Dati anagrafici del personale
- Tutti gli intervalli di tempo registrati possono essere visualizzati in una finestra modale nei dati anagrafici delle persone, ad esempio per controllare il livello di part-time per le persone che inizieranno solo in futuro.
Ruolo: Servizio del personale
Analisi
- Nuovo widget per la valutazione e il cruscotto "Compleanni".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale
Responsabile del progetto
- La panoramica "Progetti" mostra lo stato del progetto con il totale delle ore e delle quantità prenotate per i progetti selezionati
Ruolo: Responsabile di progetto
- Modifica di "Errori e avvisi" per il ruolo Risorse Umane
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Aprile 2022
Modifica dipendenti
- Sono disponibili altre colonne per la funzione di filtro in "Applicazioni aperte".
Ruolo: Supervisore e servizio del personale - Se "Errori e avvisi" può essere cancellato direttamente, è disponibile una nota esplicativa in un suggerimento.
Ruolo: Supervisore - Per la funzione di filtro "Errori e avvisi" sono disponibili colonne supplementari
Ruolo: Supervisore
Analisi
- Le analisi "Assenze" e "Saldi residui" sono ora disponibili anche per il reparto Risorse Umane
Ruolo: Servizio del personale - Nuova valutazione "Totalizzazione delle ore di progetto" con i totali di tutte le ore di progetto prenotate per dipendente come percentuale del totale delle ore lavorate
Ruolo: Supervisore - Nel report "Prenotazioni di tempo di progetto", è possibile visualizzare anche i giorni senza prenotazioni nell'intervallo di tempo selezionato, in modo da poter visualizzare l'intero intervallo
Ruolo: Dipendente e supervisore - Nelle valutazioni "Visto" e "Visto tempo di progetto", vengono visualizzati i giorni in cui una persona non ha un periodo di tempo attivo.
Ruolo: Supervisore - Nella valutazione "Visto", i giorni che contengono un errore di presenza sono visibili ed è possibile navigare direttamente al tempo di presenza del giorno di questa persona.
Ruolo: Supervisore
- Sono disponibili altre colonne per la funzione di filtro in "Applicazioni aperte".
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Marzo 2022
La gamma di prodotti proline è stata ottimizzata e sono state aggiunte numerose nuove funzionalità. Il nuovo client webtime.pro è ancora al centro dell'attenzione. Di conseguenza, continueremo a sviluppare questa soluzione e ad aggiungere successivamente nuove funzionalità per tutti i ruoli coinvolti nella vostra azienda. Tutti gli altri moduli sono stati aggiornati e sono state apportate diverse ottimizzazioni al sistema.
Desideriamo presentarvi le novità più importanti che speriamo possano facilitare il vostro lavoro quotidiano.
Modifica dei dipendenti
- Nella pianificazione delle modifiche, al momento della prenotazione delle assenze o delle note di credito, è possibile inserire la corretta proporzione di ore in base alla tariffa part-time.
Ruolo: Supervisore - Quando si modificano le richieste aperte, è visibile il giorno della settimana e vengono visualizzati il programma giornaliero assegnato o le funzioni pianificate. Per le richieste relative a un contatore di saldi, viene visualizzato il saldo alla fine dell'anno. È possibile inserire qualsiasi indirizzo e-mail e un testo per l'invio di e-mail.
Ruolo: Supervisore - La panoramica dettagliata dei saldi è disponibile in "Tempo di presenza".
Ruolo: Supervisore - La nota spese del dipendente è ora disponibile anche per il manager di linea
Ruolo: Supervisore
Prenotazioni di tempo per progetti
- Quando si creano nuove prenotazioni di progetti o risorse, viene presa in considerazione la "Lista personale" di projekto.pro.
Ruolo: Dipendente
Rapporto spese
- Nel "Rapporto spese", i decimali nella colonna "Totale" sono arrotondati matematicamente se questo è definito in projekto.pro.
Ruolo: Dipendente
Usabilità
- È ora possibile modificare "Errori e avvertimenti" direttamente nella panoramica
Ruolo: Dipendente - Nella valutazione "Tempi più/tempi meno", i dati del secondo livello sono ora visualizzati come una tabella e non più come barre
Ruolo: Supervisore - Il riepilogo del saldo mostra se qualcuno ha tempi target diversi alla data chiave e alla fine dell'anno.
Ruolo: tutti i ruoli
- Nella pianificazione delle modifiche, al momento della prenotazione delle assenze o delle note di credito, è possibile inserire la corretta proporzione di ore in base alla tariffa part-time.
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Febbraio 2022
Panoramica settimanale
- Nel cruscotto del dipendente, la variazione del saldo delle ore flessibili/straordinarie può essere visualizzata anche per i giorni successivi nel widget "Panoramica settimanale".
Ruolo: Dipendente - La panoramica settimanale è disponibile in una voce di menu separata, in modo da poter controllare anche le settimane precedenti.
Ruolo: Dipendente
- Nel cruscotto del dipendente, la variazione del saldo delle ore flessibili/straordinarie può essere visualizzata anche per i giorni successivi nel widget "Panoramica settimanale".
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Januar 2022
Auswertungen
- Direkte Visierung des Bereichs in Auswertung «Visa Projektzeit»
Rolle: Vorgesetzter - Erweiterung der Auswertung «Projektjournal» mit Auswahl des Kostensatzes (intern, extern oder Nachkalkulation) sowie mit der Summierung der Spalte «Kosten»
Rolle: Projektleiter
Usability
- Werden die Daten in einer Auswertung gefiltert, wird dies nun optisch auffälliger dargestellt
Rolle: alle Rollen
- Direkte Visierung des Bereichs in Auswertung «Visa Projektzeit»
