VERSIONS ET MISES À JOUR
Aperçu des mises à jour de nos solutions de gestion du temps de travail.
Nous nous développons constamment afin de vous offrir les meilleures solutions possibles. Sur cette page, vous trouverez régulièrement les dernières mises à jour des produits, des améliorations et des fonctionnalités qui rendront votre travail quotidien encore plus efficace.
Aperçu des actualités
Nouvelles fonctionnalités : Découvrez comment nous continuons à développer nos produits pour répondre à vos besoins.
Améliorations : Des optimisations qui améliorent votre expérience utilisateur et facilitent les processus.
Annonces : des annonces : Soyez le premier:e à découvrir des nouveautés passionnantes et les futures versions.
2025
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Janvier 2025
Rapports
Diverses améliorations dans «Rapport individuel», y compris une préparation optimisée des données.
Rôles: Supérieur hiérarchique et Ressources humainesDans le cas de «Rapport individuel», il est possible d'adapter et d'enregistrer l'ordre des colonnes et le filtrage des évaluations enregistrées
Rôles: Supérieur hiérarchique et Ressources humainesSécurité IT
Pour une sécurité maximale de l'application web, les technologies utilisées ont été mises à jour en fonction de l'état actuel de la technique
2024
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Août 2024
Éditer les collaborateurs
- Dans "Temps de présence", la colonne "Avertissements" peut être affichée si nécessaire.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
Données de base
- Dans la base de données des personnes, il est possible de naviguer directement vers le temps de présence ou la fiche de temps d'une personne.
Rôle : service du personnel
Convivialité
- Dans la planification des mutations, le champ de saisie "Remarque journalière" est toujours affiché et ne doit plus être affiché par un clic.
Rôle : collaborateur, supérieur hiérarchique et service du personnel - Dans l'évaluation "Présence/absence", il est possible de trouver rapidement une personne en saisissant un texte dans le filtrage.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
- Dans "Temps de présence", la colonne "Avertissements" peut être affichée si nécessaire.
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Juin 2024
Évaluations
- Le "Rapport individuel" a été étendu avec les champs "Domaine d'activité" et "Groupes d'autorisation".
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Un nouveau type de colonne "Intervalle de temps" a été ajouté dans le "Rapport individuel" pour l'évaluation ou le regroupement et la totalisation par jour de la semaine, semaine calendaire, mois, trimestre ou année.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Dans l'"évaluation individuelle", lors du regroupement d'une colonne, les totaux sont affichés par groupe, l'option "données cumulées" n'est plus disponible.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Dans le "Rapport individuel", le filtrage des valeurs en heures et en minutes a été optimisé.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
Données de base
- Lors du départ d'une personne, le dernier jour de travail probable peut être calculé et les soldes restants peuvent être comptabilisés.
Rôle : service du personnel - Les calculs de sortie déjà effectués peuvent être supprimés si nécessaire.
Rôle : Service du personnel - Dans la base de données des personnes, l'historique des mutations d'une personne peut être affiché.
Rôle : service du personnel - Dans les données de base "Gestion des codes", les codes peuvent être affichés, créés et modifiés.
Rôle : service du personnel
Report d'année
- Les reports annuels effectués peuvent être affichés et, si nécessaire, supprimés.
Rôle : service du personnel - Les nouveaux reports annuels peuvent être exécutés en tant que tâche d'arrière-plan.
Rôle : service du personnel - Lors de l'exécution du report annuel, le visa DP est activé pour toutes les personnes sélectionnées et pour tous les jours.
Rôle : Service du personnel
Capture
- Les coupures effectuées peuvent être affichées et, si nécessaire, supprimées.
Rôle : service du personnel - Les nouveaux tronçonnages peuvent être exécutés en tant que tâche d'arrière-plan.
Rôle : Service du personnel
- Le "Rapport individuel" a été étendu avec les champs "Domaine d'activité" et "Groupes d'autorisation".
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Avril 2024
Remplacement
- Dans le menu utilisateur, on peut voir s'il y a des remplacements actifs et une vue détaillée peut être affichée.
Rôle : collaborateur, supérieur hiérarchique et service du personnel - Pour un domaine librement définissable, les propres droits d'accès peuvent être attribués à une autre personne pour la suppléance.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
Évaluations
- Dans le "Rapport individuel", la plage de dates n'est plus limitée à une année.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
Données de base
- Dans la base de données des personnes, l'historique des mutations d'une personne peut être affiché.
Rôle : service du personnel - Nouveau menu "Base de données des tolérances dispo.pro" pour la création et l'édition de groupes de tolérance
Rôle : Service du personnel
Usability
- "Demandes ouvertes" sont désormais exécutées en arrière-plan, afin de ne pas devoir attendre même en cas de nombreuses demandes.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Dans la "planification des mutations", les écritures sont désormais saisies en arrière-plan afin de ne pas devoir attendre même en cas de nombreuses mutations.
Rôle : collaborateur, supérieur hiérarchique et service du personnel
- Dans le menu utilisateur, on peut voir s'il y a des remplacements actifs et une vue détaillée peut être affichée.
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Mars 2024
Éditer les collaborateurs
- Dans le temps de présence, l'historique des mutations de toutes les écritures d'une journée d'une personne peut être affiché.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
Évaluations
- Dans l'évaluation individuelle, des possibilités de filtrage étendues sont disponibles.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
Tableau de bord du service du personnel
- Dans le widget "Tâches système" du tableau de bord, le statut des tâches exécutées en arrière-plan ce jour-là est visible et des informations détaillées peuvent être affichées.
Rôle : service du personnel
Données de base
- Dans la base des personnes, lors de l'édition d'une personne, le numéro personnel peut être copié d'un clic dans le champ Numéro de salaire.
Rôle : service du personnel - Si une adaptation de la base des centres de coûts est effectuée dans la base des personnes, la plage horaire concernée de cette personne est ensuite automatiquement recalculée.
Rôle : service du personnel - Dans les données de base "Groupes d'autorisations", il existe une brève description pour chaque droit.
Rôle : Service du personnel - Dans les données de base "Groupes de mutations", le total des actions FZM est affiché dans une colonne, les détails peuvent être affichés.
Rôle : service du personnel
Usability
- Dans la sélection des personnes, les filtres sélectionnés peuvent être désactivés plus facilement.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
- Dans le temps de présence, l'historique des mutations de toutes les écritures d'une journée d'une personne peut être affiché.
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Février 2024
Données de base
- Dans la base de données des personnes, les droits d'accès peuvent être définis avec un domaine de validité, les droits obsolètes sont masqués par défaut.
Rôle : Service du personnel - Dans la base des personnes, d'autres colonnes peuvent être affichées pour indiquer le type de connexion, la date de début du solde, calculé jusqu'au, dispo.par personne.
Rôle : service du personnel - Dans la base de données des personnes, il est possible d'envoyer à la personne un e-mail de bienvenue avec les données de connexion.
Rôle : service du personnel
Convivialité
- Après une mutation via le point de menu "Planification des mutations", les données de la page affichée sont automatiquement rechargées.
Rôle : collaborateur, supérieur hiérarchique et service du personnel
- Dans la base de données des personnes, les droits d'accès peuvent être définis avec un domaine de validité, les droits obsolètes sont masqués par défaut.
2023
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Décembre 2023
Données de base
- Les "programmes journaliers" peuvent être gérés dans les données de base.
Rôle : Service du personnel - Les personnes dispo.pro peuvent également être gérées dans la base de données des personnes.
Rôle : service du personnel
- Les "programmes journaliers" peuvent être gérés dans les données de base.
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Novembre 2023
Modifier le service du personnel
- Intégration de l'option "Réinitialiser le programme journalier" dans "Recalculer le domaine".
Rôle : Service du personnel - "Calculer les droits" comme point de menu pour calculer plusieurs personnes
Rôle : Service du personnel
Données de base
- Les "calendriers d'entreprise" peuvent être gérés dans les données de base.
Rôle : service du personnel - Dans les données de base, il est possible de définir des règles pour la "réduction des droits".
Rôle : service du personnel - Dans la base de données des personnes, la configuration du smartphone peut être envoyée par e-mail lors de l'édition d'une personne.
Rôle : service du personnel - Dans la base de données des personnes, les personnes désactivées peuvent être activées ou supprimées.
Rôle : service du personnel
Usability
- Dans la base de données des personnes, lors de la saisie d'une nouvelle personne, le même masque de saisie s'affiche que lors de la copie d'une personne.
Rôle : service du personnel
- Intégration de l'option "Réinitialiser le programme journalier" dans "Recalculer le domaine".
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Septembre 2023
Données de base
- Recalcul manuel d'une plage horaire pour des personnes sélectionnées
Rôle : Service du personnel - Des colonnes supplémentaires peuvent être affichées dans les données de base pour la "base des centres de coûts".
Rôle : Service du personnel - Pour l'attribution des comptes Azure AD dans la base de données des personnes, il est possible de définir si toutes les personnes ou seulement les personnes de certains groupes doivent être synchronisées lors de la synchronisation AAD.
Rôle : service du personnel
Usabilité
- Dans le rapport "Planification d'équipe", la légende est affichée.
Rôle employé - Si une personne est copiée dans la base des personnes, toutes les informations de la nouvelle personne créée sont affichées et peuvent être éditées si nécessaire.
Rôle : service du personnel
- Recalcul manuel d'une plage horaire pour des personnes sélectionnées
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Août 2023
Données de base
- Dans la base de données des personnes, l'onglet timelook est disponible pour les saisies correspondantes lors de l'édition d'une personne.
Rôle du service du personnel - Dans la base des personnes, il est possible de saisir de nouvelles personnes sans devoir copier une personne existante.
Rôle service du personnel - Les données de base suivantes sont disponibles dans le rôle Service du personnel (à partir de la version 23)
- Groupes de mutations
- Groupes d'autorisation
- Groupes de terminaux
- Base de données des centres de coûts
- Groupes de taux de frais
- Groupes de revendication
- Groupes d'écrêtage
- Groupes de report d'exercice
- Groupes de sélection
- Domaines d'activité
- Hiérarchies
- Terminaux
- Notification par e-mail
Convivialité
- Lors de la sélection des personnes, les icônes sont optimisées pour les malvoyants dans la colonne "Sorti".
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
- Dans la base de données des personnes, l'onglet timelook est disponible pour les saisies correspondantes lors de l'édition d'une personne.
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Juillet 2023
Données de base
- Dans la base de données des personnes, les onglets suivants sont disponibles pour les entrées correspondantes lors de l'édition d'une personne : Données personnelles, Engagement, Temps de présence, Droits et Login.
Rôle du service du personnel - Le calcul des droits peut être effectué manuellement pour une personne dans la base de données des personnes.
Rôle du service du personnel
Convivialité
- Lors de la création du premier enregistrement de temps de projet d'une journée, l'heure du premier enregistrement de temps de présence est proposée dans le champ "Heure de début".
Rôle : collaborateur, supérieur hiérarchique et service du personnel
- Dans la base de données des personnes, les onglets suivants sont disponibles pour les entrées correspondantes lors de l'édition d'une personne : Données personnelles, Engagement, Temps de présence, Droits et Login.
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Mai 2023
Notre solution web moderne time.pro est constamment développée et son utilisation est intuitive. Elle se caractérise par des tableaux de bord conviviaux et des diagrammes faciles à comprendre pour une vue d'ensemble rapide et complète. Notre objectif est que le client presento.pro ne soit plus nécessaire dans un avenir proche.
La version 23 est la base de la gestion de toutes les données de base dans le client web time.pro. En effectuant une mise à jour vers la dernière version, vous profitez du fait que les nouvelles fonctionnalités seront ensuite disponibles rapidement et à moindres frais.Login
- Modifier le mot de passe lors de la connexion, si un nouveau mot de passe presento.pro est nécessaire après un nombre défini de jours.
Rôle : collaborateur
Usabilité
- Au bouton "Sélection de personnes", les filtres enregistrés peuvent être chargés directement.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
- Modifier le mot de passe lors de la connexion, si un nouveau mot de passe presento.pro est nécessaire après un nombre défini de jours.
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Avril 2023
Évaluations
- Dans le "Rapport individuel", il est possible de sélectionner des colonnes au moyen d'une recherche de texte.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Dans l'évaluation "Temps plus/moins", les valeurs peuvent également être affichées sous forme de chiffres décimaux si nécessaire.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
- Dans le "Rapport individuel", il est possible de sélectionner des colonnes au moyen d'une recherche de texte.
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Mars 2023
Temps de présence
- Dans l'aperçu hebdomadaire, le visa de collaborateur peut être placé pour toute la semaine.
Rôle : Collaborateur
Évaluations
- Dans l'évaluation "Absences", les écritures de droit peuvent être affichées dans la vue "Aperçu annuel 1 personne".
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
Usability
- Dans l'aperçu des soldes (aperçu journalier), une ligne supplémentaire est affichée en cas d'absences non autorisées dans le passé, si ces demandes ne sont pas prises en compte dans le solde en raison de la configuration comme erreur.
Rôle : collaborateur - Dans le rapport "Planification de l'équipe", extension de l'affichage des fonctions avec plusieurs blocs horaires.
Rôle : collaborateur - Dans la planification des mutations, désactivation des boutons "Saisir" et "Annuler" pendant le traitement.
Rôle : collaborateur, supérieur hiérarchique et service du personnel - Lors de la création d'une écriture de centre de coûts, le centre de coûts de base est sélectionné par défaut.
Rôle : collaborateur, supérieur hiérarchique et service du personnel
- Dans l'aperçu hebdomadaire, le visa de collaborateur peut être placé pour toute la semaine.
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Février 2023
Tableau de bord superviseur
- Les widgets "Mois précédents non visés MA" et "Mois précédents non visés VG" avec le nombre de mois dans lesquels il reste des jours sans visa remplacent les widgets "Visas collaborateurs manquants" et "Visas supérieurs manquants".
Rôle : supérieur hiérarchique
Données de base
- Dans la base de données des personnes, un login Azure Active Directory peut être attribué aux personnes.
Rôle : Service du personnel - Des badges disponibles peuvent être attribués dans la base de données des personnes.
Rôle : service du personnel
Évaluations
- Avec l'"évaluation individuelle", les écritures individuelles peuvent également être évaluées.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Partager une "évaluation individuelle" avec d'autres utilisateurs n'est plus disponible que dans le rôle Service du personnel.
Rôle : Service du personnel
Usabilité
- Dans l'exploitation "Absences", les codes masqués manuellement restent masqués même en changeant de plage horaire.
Rôle : collaborateur, supérieur hiérarchique et service du personnel - Dans l'évaluation "Absences", le comportement des triangles pour les réservations d'heures a été amélioré lors de l'affichage/du masquage des absences.
Rôle : collaborateur, supérieur hiérarchique et service du personnel
- Les widgets "Mois précédents non visés MA" et "Mois précédents non visés VG" avec le nombre de mois dans lesquels il reste des jours sans visa remplacent les widgets "Visas collaborateurs manquants" et "Visas supérieurs manquants".
2022
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Décembre 2022
Tableau de bord du service du personnel
- Widget "Mois précédents avec erreur de temps de présence" affiche le total des mois précédents dans lesquels au moins une personne a une erreur de temps de présence, afin de pouvoir y remédier rapidement.
Rôle : service du personnel - Le widget "Vacances restantes de l'année précédente (jours)" donne un aperçu de la somme des jours de vacances de l'année précédente qui n'ont pas encore été pris.
Rôle : service du personnel
- Widget "Mois précédents avec erreur de temps de présence" affiche le total des mois précédents dans lesquels au moins une personne a une erreur de temps de présence, afin de pouvoir y remédier rapidement.
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Novembre 2022
Évaluations
- L'"évaluation individuelle" est également disponible pour le supérieur hiérarchique.
Rôle : supérieur hiérarchique - Une "évaluation individuelle" peut également être partagée avec d'autres utilisateurs.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Les "listes librement définissables" enregistrées dans presento.pro sont disponibles dans time.pro en tant qu'"évaluation individuelle".
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
Convivialité
- Dans l'évaluation "Absences pour raisons de santé", les valeurs sont désormais lisibles même pour de nombreux groupes.
Rôle : service du personnel
- L'"évaluation individuelle" est également disponible pour le supérieur hiérarchique.
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Octobre 2022
Évaluations
- La "note de frais" des collaborateurs est désormais également disponible pour le service du personnel.
Rôle : Service du personnel - L'évaluation "Visa temps de projet" est disponible pour le rôle Service du personnel, mais est masquée par défaut.
Rôle : Service du personnel - Nouveau rapport "Centres de coûts" pour mesurer la productivité
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Dans l'évaluation "Absences", l'aperçu des soldes peut être affiché, si nécessaire, dans la vue "Aperçu annuel 1 personne" ; par défaut, cette fonction est désactivée.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Dans l'évaluation "Totalisation des écritures de temps de projet", les valeurs par mois ou par trimestre sont également disponibles dans l'aperçu annuel.
Rôle : supérieur hiérarchique
- La "note de frais" des collaborateurs est désormais également disponible pour le service du personnel.
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Septembre 2022
Profil de l'utilisateur
- Les données les plus importantes telles que le numéro personnel, le taux d'occupation à temps partiel ou les données privées sont affichées dans le "profil".
Rôle : collaborateur
Éditer les collaborateurs
- Saisir et éditer les absences à temps partiel pour les collaborateurs
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Editer et viser les réservations de projets des collaborateurs
Rôle : service du personnel
Évaluations
- Analyse des "réservations de ressources" pour le contrôle et le visa des réservations.
Rôle : service du personnel - "Évaluation individuelle" pour la compilation des données de base, des valeurs de solde, des valeurs journalières et des codes d'absence comme avec la "liste librement définissable" de presento.pro
Rôle : service du personnel
- Les données les plus importantes telles que le numéro personnel, le taux d'occupation à temps partiel ou les données privées sont affichées dans le "profil".
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Août 2022
Temps de présence
- La fonction "Visas manquants" permet de contrôler et de viser les jours qui n'ont pas encore été visés dans un aperçu.
Rôle : Collaborateur
Éditer les collaborateurs
- Le nouveau menu "Absences à temps partiel" affiche les entrées existantes.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Dans la sélection des personnes, il est désormais possible de créer des filtres de groupe "dynamiques" en plus des filtres de personnes "statiques" existants, afin que les personnes actuellement attribuées soient toujours affichées.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
Évaluations
- Widget du tableau de bord "Aperçu des absences" complété par des informations supplémentaires sur un deuxième niveau.
Rôle : supérieur hiérarchique - Évaluation "Réservations de ressources" pour le contrôle et le visa des réservations
Rôle : collaborateur et supérieur hiérarchique
Convivialité
- Menu restructuré pour une meilleure utilisabilité
Rôle : tous les rôles - Dans le widget "Soldes", l'"Aperçu des soldes" des différents soldes peut être directement affiché.
Rôle : Collaborateur
- La fonction "Visas manquants" permet de contrôler et de viser les jours qui n'ont pas encore été visés dans un aperçu.
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Juin 2022
Éditer les collaborateurs
- La fonction "Visas manquants" permet de contrôler et de viser les jours qui n'ont pas encore été visés dans un aperçu.
Rôle : supérieur hiérarchique
Évaluations
- La nouvelle évaluation "Années de service" permet d'évaluer l'ancienneté des collaborateurs ainsi que les anniversaires de service.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Nouvelle évaluation "Absences pour raisons de santé" pour contrôler les absences pour raisons de santé telles que maladie et accident.
Rôle : service du personnel - Widget du tableau de bord "Mois précédents non visés" avec le nombre de mois dans lesquels il reste des jours sans visa du service du personnel.
Rôle : service du personnel - L'évaluation "Soldes" est désormais également disponible pour le service du personnel.
Rôle service du personnel
Chef de projet
- Dans le "Contrôle de projet", toutes les écritures d'un projet peuvent être vérifiées et visées.
Rôle : chef de projet - Les projets peuvent désormais être clôturés ou réactivés.
Rôle : chef de projet
Usability
- Les demandes ouvertes peuvent désormais être traitées directement dans la vue "Temps de présence", dans l'évaluation "Absences" et dans "Erreurs et avertissements".
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Dans la sélection des personnes, les désignations de filtre ont été améliorées pour "Sorti" et "Actif".
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Lien entre les widgets "Visas manquants pour les supérieurs" et "Visas manquants pour les collaborateurs" et l'aperçu "Visas manquants".
Rôle : supérieur hiérarchique - Dans le widget "Visas de durée de projet manquants", seuls les jours depuis l'entrée sont désormais pris en compte lors d'une nouvelle entrée.
Rôle : Collaborateur
- La fonction "Visas manquants" permet de contrôler et de viser les jours qui n'ont pas encore été visés dans un aperçu.
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Mai 2022
Éditer les collaborateurs
- Modifier "Erreurs et avertissements" pour le rôle Service du personnel
Rôle : Service du personnel - Fonction "Demandes ouvertes" pour le rôle Service du personnel
Rôle : Service du personnel - La plage horaire peut être visée lors de l'analyse "Enregistrements de temps de projet".
Rôle : Supérieur hiérarchique
Base de données des personnes
- Dans la base de données des personnes, toutes les plages horaires saisies peuvent être affichées dans une fenêtre modale, par ex. pour vérifier le taux de temps partiel des personnes qui n'entreront en fonction que dans le futur.
Rôle : service du personnel
Évaluations
- Nouvelle évaluation et widget de tableau de bord "Anniversaires".
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel
Chef de projet
- Dans l'aperçu "Projets", le statut du projet est visible avec le total des heures et des quantités comptabilisées pour les projets sélectionnés.
Rôle : chef de projet
- Modifier "Erreurs et avertissements" pour le rôle Service du personnel
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Avril 2022
Éditer les collaborateurs
- Dans "Demandes ouvertes", des colonnes supplémentaires sont disponibles pour la fonction de filtre.
Rôle : supérieur hiérarchique et service du personnel - Si les "Erreurs et avertissements" peuvent être directement annulés, une note explicative est disponible dans un hint.
Rôle : supérieur hiérarchique - Pour les "erreurs et avertissements", des colonnes supplémentaires sont disponibles pour la fonction de filtrage.
Rôle : supérieur hiérarchique
Évaluations
- Les évaluations "Absences" et "Soldes restants" sont désormais également disponibles pour le service du personnel.
Rôle : Service du personnel - Nouvelle évaluation "Totalisation des réservations de temps de projet" avec les totaux de toutes les réservations de temps de projet par collaborateur en pourcentage de sa prestation horaire totale.
Rôle : supérieur hiérarchique - Dans le rapport "Réservations de temps de projet", les jours sans réservation peuvent également être affichés dans la plage horaire sélectionnée, afin que le domaine complet puisse être visé.
Rôle : collaborateur et supérieur hiérarchique - Dans les rapports "Visa" et "Visa temps de projet", les jours où une personne n'a pas de période active sont visualisés.
Rôle : supérieur hiérarchique - Dans l'évaluation "Visa", les jours qui contiennent une erreur de temps de présence sont visibles et il est possible de naviguer directement sur le temps de présence du jour de cette personne.
Rôle : supérieur hiérarchique
- Dans "Demandes ouvertes", des colonnes supplémentaires sont disponibles pour la fonction de filtre.
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Mars 2022
La gamme de produits proline a été optimisée et s'est enrichie de quelques fonctionnalités. Le nouveau client webtime.pro est toujours au centre de nos préoccupations. C'est pourquoi nous continuerons à développer cette solution et à l'enrichir progressivement de nouvelles fonctionnalités pour tous les rôles impliqués dans votre entreprise. Tous les autres modules ont été mis à jour et diverses optimisations ont été apportées au système.
C'est avec plaisir que nous vous présentons les principales nouveautés qui vous faciliteront le travail au quotidien.
Éditer les collaborateurs
- Dans la planification des mutations, il est possible de comptabiliser la part correcte selon le taux de temps partiel lors de la comptabilisation des heures d'absences ou de crédits.
Rôle : supérieur hiérarchique - Lors de l'édition de demandes ouvertes, le jour de la semaine est visible et le programme journalier attribué ou les fonctions planifiées sont affichés. Pour les demandes qui concernent un compteur de solde, le solde à la fin de l'année est affiché. Pour l'envoi d'e-mails, il est possible de saisir n'importe quelle adresse e-mail ainsi qu'un texte d'e-mail.
Rôle : supérieur hiérarchique - L'aperçu détaillé des soldes est disponible dans "Temps de présence".
Rôle : supérieur hiérarchique - La note de frais des collaborateurs est désormais également disponible pour le supérieur hiérarchique.
Rôle : supérieur hiérarchique
Réservations de temps de projet
- Lors de la création de nouvelles réservations de projets ou de ressources, la "liste personnelle" de projekto.pro est prise en compte.
Rôle : Collaborateur
Décompte des frais
- Lors de la "note de frais", les décimales de la colonne "Total" sont arrondies mathématiquement, si cela a été défini ainsi dans projekto.pro.
Rôle : Collaborateur
Usabilité
- L'édition des "erreurs et avertissements" est désormais possible directement dans l'aperçu.
Rôle : Collaborateur - Lors de l'évaluation "Temps plus/moins", les données du deuxième niveau sont désormais représentées sous forme de tableau et non plus sous forme de barres.
Rôle : supérieur hiérarchique - Dans l'aperçu des soldes, il est visible si quelqu'un a des temps de travail théoriques différents à la date de référence et à la fin de l'année.
Rôle : tous les rôles
- Dans la planification des mutations, il est possible de comptabiliser la part correcte selon le taux de temps partiel lors de la comptabilisation des heures d'absences ou de crédits.
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Février 2022
Aperçu hebdomadaire
- Dans le tableau de bord de l'employé, le widget "Aperçu hebdomadaire" permet d'afficher la modification du solde d'horaires variables/d'heures supplémentaires pour les jours à venir.
Rôle : Collaborateur - L'aperçu hebdomadaire est disponible dans un point de menu séparé, de sorte que les semaines précédentes peuvent également être contrôlées.
Rôle : Collaborateur
- Dans le tableau de bord de l'employé, le widget "Aperçu hebdomadaire" permet d'afficher la modification du solde d'horaires variables/d'heures supplémentaires pour les jours à venir.
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Januar 2022
Auswertungen
- Direkte Visierung des Bereichs in Auswertung «Visa Projektzeit»
Rolle: Vorgesetzter - Erweiterung der Auswertung «Projektjournal» mit Auswahl des Kostensatzes (intern, extern oder Nachkalkulation) sowie mit der Summierung der Spalte «Kosten»
Rolle: Projektleiter
Usability
- Werden die Daten in einer Auswertung gefiltert, wird dies nun optisch auffälliger dargestellt
Rolle: alle Rollen
- Direkte Visierung des Bereichs in Auswertung «Visa Projektzeit»
