Gestionale ore dipendenti senza cartellino
zeit ag è un software per rilevazione delle presenze dei dipendenti
che aiuta a lavorare con più serenità.
Un gestionale delle ore dei dipendenti che fa risparmiare tempo
Chi si occupa delle risorse umane spesso è oberato dalle attività amministrative. Monitorare i fogli ore, coordinare le autorizzazioni via mail, recuperare dati da fonti diverse e rispondere continuamente alle stesse domande sulle assenze: più che una posizione lavorativa è un costante esercizio di pazienza! zeit ag riporta il vostro ruolo alla sua essenza: più tempo dedicato alle persone e meno alle pile di documenti. Con insight intelligenti, automazione e conformità integrata, il nostro software per la rilevazione presenze dipendenti riduce le attività ripetitive, così potete tornare a concentrarvi davvero sulle risorse umane.
Pronti per eventuali controlli, senza stress
Tenete registri chiari e precisi per documentare ore di lavoro, straordinari, periodi di riposo e assenze. Grazie al pratico sistema di timbratura dipendenti, la conformità alla legge è assicurata ed evitate rischi di controversie salariali o problemi in caso di controlli.
Migliore utilizzo delle risorse aziendali
Ottenete una panoramica in tempo reale sulle ore investite in ogni progetto e sul carico di lavoro assegnato a ogni persona. In questo modo offrite supporto ai responsabili dei team nella pianificazione degli interventi, garantite il regolare svolgimento delle attività ed evitate il sovraccarico dei collaboratori.
Trasparenza che avvantaggia tutti
Con un sistema trasparente, i dipendenti possono consultare in autonomia e in qualsiasi momento i propri fogli presenze, il saldo delle ferie e lo stato delle autorizzazioni. Questo significa meno domande ripetitive sulla registrazione dell’orario di lavoro e meno lavoro manuale per l’HR.
Iniziare con il time tracking? Poniti prima queste domande.
Il gestionale ore
pensato per l’HR e non per l’IT
Registrate turni, assenze e sostituzioni semplicemente trascinandoli dove volete: non serve codice, non servono tecnici e non bisogna aspettare.
Potete modificare autonomamente i turni di servizio e reagire in modo diretto ai cambiamenti.
Come funzionano i sistemi digitali
di rilevazione dipendenti e orari?
Stabilite le regole una volta sola, assegnatele alle persone corrette e lasciate che il sistema faccia il lavoro pesante: dalla registrazione di ore e variazioni fino alla loro gestione, tutto viene rilevato automaticamente.
Grazie alla registrazione digitale, i collaboratori hanno la possibilità di correggere timbrature mancanti o ridondanti in autonomia. Il vostro intervento è necessario solo per l’approvazione finale, senza continui scambi di messaggi.
Le richieste seguono flussi di lavoro predefiniti, vengono inoltrate direttamente alla persona responsabile e i conti ore si aggiornano automaticamente. Non servono e-mail o correzioni a posteriori.
Conformità integrata grazie a un
software marcatempo per dipendenti
zeit ag garantisce automaticamente il rispetto della legislazione svizzera in materia di lavoro (comprese pause, periodi di riposo e limiti massimi di orario di lavoro) con avvisi in tempo reale in caso di violazioni.
Verrete informati tempestivamente in caso di rischi di compliance, come troppi straordinari oppure pause non usufruite, prima che possano influenzare le buste paga.
Pause e riposi vengono registrati automaticamente e documentati in modo che anche i controlli si svolgano senza intoppi grazie a dati trasparenti e facilmente accessibili.
Panoramiche centralizzate e analisi
individuali sulle presenze dei dipendenti
Con dashboard standardizzate e rapporti su team, periodi e indicatori principali, vedrete subito cosa funziona, dove c’è bisogno di intervenire e come farlo.
Il nostro software per la gestione ore di lavoro dei dipendenti consente di stilare report e audit log conformi su orari di lavoro, straordinari, pause e assenze, con dati pronti da esportare in un formato che soddisfa i requisiti normativi.
I filtri avanzati del sistema di gestione del tempo aiutano ad analizzare i dati orari fino al livello del singolo dipendente, compresi i giorni di ferie residui. Potete anche salvare le modalità di visualizzazione che usate più spesso per averle a portata di mano.
Gestionale ore dipendenti
digitale su ogni dispositivo
Con una timbratrice dipendenti digitale è sufficiente una sola registrazione: grazie a integrazioni complete e predefinite, i dati relativi a ore lavorate e assenze vengono trasferiti automaticamente agli strumenti di gestione dei salari, pianificazione e reporting.
Se fissate riunioni o appuntamenti in Outlook, li ritroverete nei vostri report sulle ore lavorate. Autorizzando le assenze nel software zeit ag, queste saranno sincronizzate con Outlook in automatico.
Consentite ai collaboratori di registrare online ore di lavoro e assenze tramite browser, nell’app per iOS e Android oppure dal terminale fisico, nel modo più adatto ai vostri processi.
«Ormai circa 100 collaboratori del Comune di Hochdorf – tra cui anche il personale con salario orario e con percentuali di impiego part-time molto ridotte – utilizzano il programma di registrazione del tempo. Per i nostri circa 50 collaboratori in sedi esterne, l’utilizzo dell’app time.pro è diventato indispensabile. Le diverse opzioni di valutazione sono molto utili per la pianificazione del personale e lo sviluppo dei collaboratori.»
Caroline Langenick / Gemeindeverwaltung Hochdorf
Il vostro attuale gestionale ore dipendenti vi permette di essere un passo avanti?
A giugno state ancora sistemando le ore di marzo? Con zeit ag non succederà più. I nostri sistemi di rilevazione dipendenti sono stati creati pensando alle sfide dell’HR e rendono il vostro lavoro più semplice e accurato. Prenotate una demo live del software per vedere nel concreto come zeit ag supporta l’autonomia dei collaboratori, la sicurezza giuridica e integrazioni fluide.
FAQ: Gestionale ore dipendenti
Perché è importante avere un moderno sistema di rilevazione presenze dipendenti?
Oggi i sistemi di timbratura dipendenti sono digitali: registrano le ore in modo automatico, garantiscono la trasparenza e riducono il numero di errori umani. Allo stesso tempo favoriscono il rispetto delle disposizioni di legge e alleggeriscono il carico di lavoro quotidiano delle risorse umane.
Come funziona concretamente un marcatempo dipendenti digitale?
Funziona tramite un software che rileva ed elabora le presenze del personale in modo automatico. I collaboratori timbrano tramite browser, app o terminale fisico e ogni richiesta viene gestita tramite dei flussi di lavoro prestabiliti. I processi vengono accelerati mentre si riducono di molto i compiti amministrativi.
Quali vantaggi offre una timbratrice dipendenti digitale rispetto a una classica?
Una soluzione digitale è più versatile e precisa rispetto a una timbratrice dipendenti puramente manuale, perché consente analisi in tempo reale e calcoli automatici di straordinari e assenze. Inoltre, consente di centralizzare i dati e integrarli con altri sistemi. Con una rilevazione presenze dipendenti digitale, invece di timbrare il cartellino, si usa un badge, una app o il browser e tutti i dati sono raccolti in un unico sistema.
In che modo il gestionale ore dei dipendenti digitale aiuta l’HR nel concreto?
Un gestionale delle ore dei dipendenti facilita l’accesso ai dati importanti sia ai collaboratori che all’HR. I dipendenti possono controllare autonomamente i propri saldi e le richieste inviate, oltre a correggere eventuali errori se necessario. Per l’HR questo significa meno chiarimenti da fornire e una gestione molto più efficiente.
Quali funzioni offre la rilevazione presenze dipendenti oltre alla registrazione delle ore di lavoro?
I migliori sistemi di rilevazione dipendenti offrono, oltre alla semplice registrazione degli orari, anche funzioni di analisi e pianificazione, ad esempio fornendo dati su carico di lavoro, progetti e distribuzione delle risorse. Ciò consente di prendere decisioni più ponderate e di ottimizzare in modo mirato i processi aziendali.