Construisez avec nous.
Allez plus loin.

Déployez votre potentiel chez zeit ag – un environnement
de travail où l’ambition rencontre les opportunités.

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Notre logiciel de suivi du temps est né d’un besoin interne central: récupérer notre temps

Aujourd’hui, ce même logiciel aide les chefs d’équipe, les spécialistes RH et l
es cadres à naviguer leur quotidien professionnel avec la précision suisse.

Aidez-nous à faire de chaque journée de travail une meilleure journée.

Depuis plus de 30 ans, nous poursuivons une mission intemporelle mais concrète : aider les entreprises à utiliser chaque heure de manière optimale. Chaque jour, des milliers de collaborateurs en Suisse et au-delà peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes – grâce au logiciel de gestion du temps de zeit ag.
Aujourd’hui, nous recherchons de nouvelles collaboratrices et de nouveaux collaborateurs ambitieux pour aller encore plus loin.
Êtes-vous prêt à grandir avec nous ?

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Comment est-ce de travailler
chez nous ?

Découvrez-le de première main – directement auprès de l’équipe zeit ag.

« J’apprécie énormément la culture d’entreprise ouverte et solidaire. L’esprit d’équipe est réellement vécu ici – on s’entraide, on avance ensemble et on célèbre les succès collectivement. La direction est transparente, bienveillante et toujours accessible. C’est un plaisir de travailler dans un environnement qui favorise autant le développement personnel que professionnel. »

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Xenia Müller

Spécialiste Performance Marketing

« L’ambiance de travail est à la fois professionnelle et chaleureuse, et les valeurs de l’entreprise sont réellement vécues au quotidien – pas seulement sur le papier. C’est gratifiant de faire partie d’une entreprise qui encourage le progrès, le respect et une collaboration authentique. »

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Benjamin Häberli

Sales Manager

« Je suis fiére de faire partie de notre équipe et de travailler avec un produit convaincant. J’apprécie particulièrement la confiance et la cohésion au sein de l’équipe ainsi que la relation étroite avec nos clients. La communication ouverte et l’estime mutuelle me motivent à donner le meilleur de moi-même chaque jour. Voir comment notre travail crée une réelle valeur ajoutée et comment nous grandissons ensemble – en tant qu’équipe et avec nos clients – me rend heureuse. »

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Nives-Lee Brändlin

Sales Support Manager

Un lieu pour grandir et innover

Nous pensons que le travail devrait être meilleur pour tous –
et cela commence par nous-mêmes. À plus d’un titre.

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Travailler avec confiance
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Investir dans son propre développement
Inspirer et innover
Vivre la diversité
Faire partie de l’avenir
Créer un impact porteur de sens

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

Étape 01

Entretien préalable

 

Vous échangez avec notre responsable du recrutement, vous vous présentez et obtenez un premier aperçu de zeit ag.

Étape 02

Entretien en ligne

 

Ensuite, nous apprenons à mieux vous connaître, discutons de vos expériences, des détails du poste et répondons à toutes vos questions. / Durée : 1 h

Étape 03

Entretien sur site

 

Rencontrons-nous en personne ! Nous vous invitons dans nos bureaux à Sursee afin de mieux faire connaissance et de voir ensemble comment nous pourrions collaborer. / Durée : 1,5 – 2,5 h

Étape 04

Travail test optionnel

 

Si nécessaire, nous organisons une demi-journée durant laquelle vous travaillez sur place avec notre équipe. / Durée : 3 – 4 h

Étape 05

Décision !

 

Lors de la dernière phase – si nous sommes convaincus que vous correspondez bien à notre équipe – nous vous souhaitons la bienvenue et vous faisons une offre. Quel que soit le résultat, vous recevrez un feedback sur le test et sur toutes les étapes précédentes du processus.

Voir nos postes ouverts

Responsable financier·ère
Février 2026
type : Poste permanent
Lieu de travail : Modèles à distance/hybrides
langue : Allemand (langue maternelle), anglais (avancé)
pourcentage d’emploi : Emploi à 100 %

Les chiffres sont votre truc, et la précision votre super-pouvoir ? Alors rejoignez-nous en tant que Finance Manager (h/f/d). Vous garantissez des états financiers conformes au Code des obligations (CO) corrects, des rapports transparents et des processus stables dans un environnement qui vous soutient, vous donne de l’autonomie (ownership) et mise sur vos idées.

Vos missions (impact & responsabilités)

  • Comptes clients & fournisseurs : gestion autonome de la comptabilité financière courante (contrôle, imputation comptable, saisie des écritures, paiements, rapprochements).
  • Clôtures conformes au CO : préparation ou participation active aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, y compris régularisations, provisions et rapprochements de comptes.
  • Reporting & contrôle de gestion : reporting mensuel et trimestriel au groupe, suivi des KPI, analyses de gestion et analyses ad hoc.
  • Gestion de la trésorerie (cash-flow) : planification continue des liquidités, prévisions, analyses des écarts et définition des mesures appropriées.
  • Paie & notes de frais : préparation et coordination de la paie, gestion des données de base, vérification des notes de frais et des frais de déplacement.
  • Fiscalité & conformité : soutien pour les déclarations de TVA, les rapports statistiques ainsi que lors des audits.
  • Relances & communication : gestion des créances assistée par système ; coordination étroite et proactive avec les équipes internes et les partenaires externes.

Votre profil

Exigences indispensables

  • Formation commerciale achevée ou diplôme avec spécialisation en comptabilité/finance.
  • Maîtrise des clôtures conformes au CO et plusieurs années d’expérience pratique en comptabilité financière.
  • Très bonnes compétences avec Excel; utilisation sûre des systèmes ERP/comptables (MS Dynamics).
  • Multitâche avéré : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, y compris la priorisation et des transmissions claires.
  • Fiabilité sous pression : vous livrez dans les délais avec une qualité assurée et êtes habitué(e) aux délais de clôture serrés.
  • Esprit d’ownership : grande responsabilité personnelle, identification proactive des potentiels d’amélioration (p. ex. processus et automatisation) et mise en œuvre cohérente.
  • Méthode de travail structurée, précise et fiable.
  • Forte affinité avec l’IA.

Atouts supplémentaires

  • Expérience des rapprochements intercompany et connaissances de base des normes IFRS.
  • Connaissances des processus de paie et des politiques de notes de frais.
  • Intérêt pour la digitalisation/l’automatisation (p. ex. Power Query / Power BI).

Avantages

  • 🌍 Environnement international : projets et collaboration au-delà des frontières.
  • 🤝 Réseau mondial : échange de bonnes pratiques au sein du groupe Volaris.
  • 📚 Finance Academy : développement professionnel ciblé et spécialisation.
  • 🕓 Flexibilité : modèles à distance/hybrides, horaires flexibles, méthodes de travail modernes et culture favorable à la famille.
  • 🚀 Carrière & développement : plans de développement individuels, mentorat, mobilité interne et perspectives à l’échelle du groupe.
  • 🧭 Ownership : responsabilités réelles, circuits décisionnels courts, impact visible.
  • 🔒 Stabilité : contrat à durée indéterminée et rémunération conforme au marché.

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Nous avons hâte de vous lire !

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Notre équipe examinera votre candidature et reviendra vers vous.

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