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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Erfolgreich mit gesunden Mitarbeitenden

Fehlzeitenmanagement

Gesundheitsbedingte Absenzen verursachen hohe Kosten. Mit dem Modul Fehlzeitenmanagement von presento.pro erkennen Sie frühzeitige Warnzeichen und fördern die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden mit den richtigen präventiven Massnahmen.

Ihr Nutzen
  • Proaktives und termingerechtes Handeln dank Frühwarnsystem
  • Kostenreduktion bei Sozialversicherungsprämien
  • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit im Markt


Warum ein Fehlzeitenmanagement?

Grafik 1
Pro Jahr sind durchschnittlich 80% der Absenzen in Schweizer Unternehmen Krankheit oder Unfall als Ursache zuzuschreiben. Dies verursacht nicht nur hohe Kosten, sondern belastet zusätzlich die übrigen personellen Ressourcen: Die stellvertretenden Mitarbeitenden verrichten zwischenzeitlich die doppelte Arbeit. Die Folge sind Überlastung, Fehlerhaftigkeit – und im Anschluss: Weitere Absenzen. Gemäss Statistik korreliert zudem die Dauer einer gesundheitsbedingten Absenz mit der Wahrscheinlichkeit einer Wiedereingliederung in die Arbeitswelt.

Die Wichtigkeit der Prävention
Arbeitsmediziner haben in ihrer beruflichen Praxis beobachtet, dass den meisten Langzeitabsenzen klare Warnzeichen vorausgehen. Eines davon ist das häufige Auftreten von kurzen Absenzen aus gesundheitlichen Gründen, Tendenz steigend. Doch nicht immer ist es einfach, diese Warnzeichen rechtzeitig zu erkennen. Hier schafft das Modul Fehlzeitenmanagement von presento.pro Abhilfe: Dank des Frühwarnsystems werden Personalverantwortliche proaktiv auf auffällige Fehlzeiten aufmerksam gemacht. Auf Wunsch schlägt das System daraufhin erste Massnahmen vor, um eine langfristige Absenz zu vermeiden.

Ihre Personalabteilung wird proaktiv unterstützt
Das Fehlzeitenmanagement gibt Personalverantwortlichen die Möglichkeit, in der Präventionsphase die richtigen Massnahmen zur richtigen Zeit einzuleiten. Sie werden in Führungsaufgaben unterstützt, sparen Zeit und profitieren dank detaillierten Statistiken von einer besseren Verhandlungsbasis bei Lohnausfallversicherungsanträgen.

Lösungspakete

Nicht jedes Unternehmen hat betreffend Absenzen und Fehlzeitenmanagement die gleichen Bedürfnisse. Aus diesem Grund wird unsere Lösung (Betriebliches Gesundheitsmanagement) in folgenden Paketen angeboten:

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